劳动争议 （2014）浙衢民终字第492号

本案二审的争议焦点是2014年2月未签书面劳动合同的双倍工资是否应当支持。本案双方于2011年5月即成立劳动关系，2014年1月劳动合同到期后，双方虽未另签书面劳动合同，但直到2014年6月被上诉人蒋小龙仍在上诉人龙游县爱姆吉提体育用品有限公司工作。未续订书面劳动合同期间，上诉人龙游县爱姆吉提体育用品有限公司应向被上诉人蒋小龙支付双倍工资。龙游县爱姆吉提体育用品有限公司向原审法院起诉请求为：一、依法判令龙游县爱姆吉提体育用品有限公司向蒋小龙支付2014年2月至2014年3月未签订劳动合同加付一倍的工资6351元；二、依法判令龙游县爱姆吉提体育用品有限公司为蒋小龙补缴2014年1月至2014年3月的社会保险。原审第二次开庭时被上诉人蒋小龙提交银行存入明细证明双方在2014年1月至6月存在事实劳动关系后，龙游县爱姆吉提体育用品有限公司又将诉讼请求变更为：一、依法判令龙游县爱姆吉提体育用品有限公司向蒋小龙支付2014年3月至2014年6月未签订劳动合同加付一倍的工资15072元；二、依法判令龙游县爱姆吉提体育用品有限公司为蒋小龙补缴2011年11月至2014年6月的社会保险金企业应缴部分。上

本案二审的争议焦点是2014年2月未签书面劳动合同的双倍工资是否应当支持。本案双方于2011年5月即成立劳动关系，2014年1月劳动合同到期后，双方虽未另签书面劳动合同，但直到2014年6月被上诉人蒋小龙仍在上诉人龙游县爱姆吉提体育用品有限公司工作。未续订书面劳动合同期间，上诉人龙游县爱姆吉提体育用品有限公司应向被上诉人蒋小龙支付双倍工资。龙游县爱姆吉提体育用品有限公司向原审法院起诉请求为：一、依法判令龙游县爱姆吉提体育用品有限公司向蒋小龙支付2014年2月至2014年3月未签订劳动合同加付一倍的工资6351元；二、依法判令龙游县爱姆吉提体育用品有限公司为蒋小龙补缴2014年1月至2014年3

浙江省衢州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙衢民终字第492号上诉人（原审原告）：龙游县爱姆吉提体育用品有限公司，住所地：浙江省龙游工业园区龙山路21号。法定代表人：ALAAMOHAMMEDRAMADHAN，总经理。委托代理人：周斌，浙江一片红律师事务所律师。委托代理人：梁东，浙江一片红律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：蒋小龙。委托代理人：陈磊，浙江护龙律师事务所律师。上诉人龙……