劳动争议 （2017）皖12民终369号

发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据证明。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利的后果。刘伟等九人经王佑明介绍为安徽省天创建设工程有限公司承包的工程工地做工，该项目的施工考勤表、工资表、财务结算材料等由安徽省天创建设工程有限公司掌握，安徽省天创建设工程有限公司未提供考勤表、工资表等工程管理情况及相关财务结算资料，应承担举证不能的后果。安徽省天创建设工程有限公司的诉讼请求，不能成立，不予支持。刘伟等九人主张与安徽省天创建设工程有限公司之间建立劳动关系，并提供相关证据及欠薪清单，予以确认。安徽省天创建设工程有限公司应向刘伟等九人支付拖欠的工资。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决：一、驳回安徽省天创建设工程有限公司的诉讼请求；二、安徽省天创建设工程有限公司于判决生效之日起十日内支付给被告刘彪工资款17930元、岳峰17380元、刘士才15200元、王俊朋15200元、胡克明15485元、刘伟17490元、王佑成17160元、余学文16720元、李文峰2620元

发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据证明。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利的后果。刘伟等九人经王佑明介绍为安徽省天创建设工程有限公司承包的工程工地做工，该项目的施工考勤表、工资表、财务结算材料等由安徽省天创建设工程有限公司掌握，安徽省天创建设工程有限公司未提供考勤表、工资表等工程管理情况及相关财务结算资料，应承担举证不能的后果。安徽省天创建设工程有限公司的诉讼请求，不能成立，不予支持。刘伟等九人主张与安徽省天创建设工程有限公司之间建立劳动关系，并提供相关证据及欠薪清单，予以确认。安徽省天创建设工程有限公司应向刘伟等九人支付

安徽省阜阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖12民终369号上诉人（原审原告）：安徽省天创建设工程有限公司法定代表人：李强,该公司经理。委托诉讼代理人：刘芳宁，该公司员工。被上诉人（原审被告）：刘伟，男被上诉人（原审被告）：刘彪，男被上诉人（原审被告）：岳峰，男被上诉人（原审被告）：王俊朋，男被上诉人（原审被告）：李文峰，男被上诉人（原审被告）：刘士才，男被上诉人（原审被告）：胡克明，……