劳动争议 （2014）合民一终字第01699号

劳动关系是兼有人身关系和财产关系性质，兼有平等关系和隶属关系特征的社会关系。在用人单位与劳动者未签订劳动合同的情况下，确认劳动关系存在的依据在于劳动者受到用人单位的指派，从事有报酬的工作，劳动者从事的工作是用人单位业务的组成部分。劳动关系一经建立，则劳动者必须听从用人单位的指挥，将劳动力的支配权交给用人单位，接受用人单位的管理，服从其工作时间、任务等安排，遵守其规章制度。陈银花主张其工作的内容，非合肥交警支队业务的组成部分，且其提供的证据未能反映其受合肥市交警支队管理，提供劳务并获得工资。从陈银花提供的现有证据，无法得出其与合肥市交警支队形成具有人身及财产从属特性的劳动关系。原审法院以陈银花提供的证据不足以证明其主张的，确认双方不存在劳动关系，并无不当。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由陈银花负担。本判决为终审判决。审　判　长　　欧　健审　判　员　　马枫蔷代理审判员　　方玮韡二〇一四年七月十七日书　记　员　　丁宇琪本案引用法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第

劳动关系是兼有人身关系和财产关系性质，兼有平等关系和隶属关系特征的社会关系。在用人单位与劳动者未签订劳动合同的情况下，确认劳动关系存在的依据在于劳动者受到用人单位的指派，从事有报酬的工作，劳动者从事的工作是用人单位业务的组成部分。劳动关系一经建立，则劳动者必须听从用人单位的指挥，将劳动力的支配权交给用人单位，接受用人单位的管理，服从其工作时间、任务等安排，遵守其规章制度。陈银花主张其工作的内容，非合肥交警支队业务的组成部分，且其提供的证据未能反映其受合肥市交警支队管理，提供劳务并获得工资。从陈银花提供的现有证据，无法得出其与合肥市交警支队形成具有人身及财产从属特性的劳动关系。原审法院以陈银花提

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）合民一终字第01699号上诉人（原审原告）：陈银花。委托代理人：凌霄松，安徽福达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：合肥市公安局交通警察支队。法定代表人：宋美华，支队长。委托代理人：许福昌，安徽永承律师事务所律师。委托代理人：王坤，安徽永承律师事务所实习律师。上诉人陈银花因劳动争议纠纷一案，不服安徽省巢湖市人民法院（2014）巢民一初字第00……