劳动争议 （2019）鲁13民终769号

根据相关规定，劳动者与用人单位之间存在劳动关系，应具备以下条件：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，被告提交的工作服照片、录音材料、银行交易明细等证据，可以证实被告在原告处从事原告单位安排的有报酬的劳动，原、被告之间符合确立劳动关系的法定要件。原告主张与被告之间不存在劳动关系，但未提供职工花名册，其提供的考勤表及工资发放表不能如实反映实际用工状况，应承担举证不能的诉讼后果，原告的主张无充分证据证明，本院不予采信。为了保护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：确认被告葛常宝与原告临沂市金永窑炉有限公司之间存在劳动关系。案件受理费10元，由原告临沂市金永窑炉有限公司负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据，本院认定案件事实如下：关于被上诉人葛常宝2017年9月至1

根据相关规定，劳动者与用人单位之间存在劳动关系，应具备以下条件：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，被告提交的工作服照片、录音材料、银行交易明细等证据，可以证实被告在原告处从事原告单位安排的有报酬的劳动，原、被告之间符合确立劳动关系的法定要件。原告主张与被告之间不存在劳动关系，但未提供职工花名册，其提供的考勤表及工资发放表不能如实反映实际用工状况，应承担举证不能的诉讼后果，原告的主张无充分证据证明，本院不予采信。为了

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁13民终769号上诉人（原审原告）：临沂市金永窑炉有限公司，住所地临沂市罗庄区册山街道工业园。法定代表人：张金永，经理。委托诉讼代理人：付敬贤，山东正诚信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：葛常宝，男，1971年6月19日出生，汉族，居民，住郯城县。委托诉讼代理人：杜万里，山东君正义律师事务所律师。上诉人临沂市金永窑炉有限公司因与被上诉人葛……