劳动争议 （2016）闽01民终3005号

黄蕊与文盛公司主体资格符合法律、法规规定，黄蕊在文盛公司工作期间，双方虽没有订立书面劳动合同，但已实际履行了《劳动法》所规定的劳动权利义务，存在事实劳动关系。根据黄蕊提供的工作日志、工资流水，结合私企一般次月发放上月工资的惯常做法，确认黄蕊与文盛公司之间劳动关系存续时间为2015年5月25日至2015年8月15日，月工资为3300元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法(?javascript:SLC(94833,0)?)第八十二条(?javascript:SLC(94833,82)?)的规定向劳动者每月支付两倍的工资。”故文盛公司应当自2015年6月25日至2015年8月15日向黄蕊每月支付两倍的工资，即3300元/月×6/30月+3300元+1650元=5610元。2015年8月，在文盛公司承诺支付一个

黄蕊与文盛公司主体资格符合法律、法规规定，黄蕊在文盛公司工作期间，双方虽没有订立书面劳动合同，但已实际履行了《劳动法》所规定的劳动权利义务，存在事实劳动关系。根据黄蕊提供的工作日志、工资流水，结合私企一般次月发放上月工资的惯常做法，确认黄蕊与文盛公司之间劳动关系存续时间为2015年5月25日至2015年8月15日，月工资为3300元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽01民终3005号上诉人（原审被告）：福州市文盛健身俱乐部有限公司，住所地福建省福州市鼓楼区琴亭路29号美伦方圆大厦二楼及一层沿街店面。法定代表人:陈小铭，经理。委托诉讼代理人：姚旭阳，福建凯峰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄蕊，女，1989年7月21日出生，汉族，住福建省南平市延平区，现住福建省福州市鼓楼区。上诉人福州市文盛健身俱乐……