劳动争议 （2019）渝05民终4046号

关于吴元芬、天佑加工厂之间是否存在劳动关系的问题。天佑加工厂为吴元芬提供工作场所、原材料和生产工具及设备等，吴元芬根据天佑加工厂提供的任务单从事贴纸工作，接受其工作安排和质量监督，俞美伊代表天佑加工厂每月通过网银向吴元芬支付报酬，上述事实足以证明吴元芬、天佑加工厂之间存在人身及经济的隶属关系，符合劳动关系的本质特征，故吴元芬、天佑加工厂之间劳动关系依法成立。关于吴元芬请求天佑加工厂支付经济补偿金的问题。天佑加工厂未为吴元芬参加社会保险，吴元芬以此为由提出解除劳动关系并请求支付经济补偿金的理由符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，故天佑加工厂应支付吴元芬解除劳动关系经济补偿金。天佑加工厂在仲裁委审理中申请的证人肖某证实吴元芬于2014年3、4月开始上班，而吴元芬主张于2014年2月9日开始上班的时间与之相近，故一审法院认定吴元芬于2014年2月9日与天佑加工厂建立劳动关系。天佑加工厂支付给吴元芬的工资中包含了其丈夫谭世勇的工资，天佑加工厂未举证证明吴元芬及谭世勇各自的工资标准，一审法院采纳吴元芬提出的按50%分配二人工资的意见，即吴元芬解除劳动关系前12个月的平均工资为530

关于吴元芬、天佑加工厂之间是否存在劳动关系的问题。天佑加工厂为吴元芬提供工作场所、原材料和生产工具及设备等，吴元芬根据天佑加工厂提供的任务单从事贴纸工作，接受其工作安排和质量监督，俞美伊代表天佑加工厂每月通过网银向吴元芬支付报酬，上述事实足以证明吴元芬、天佑加工厂之间存在人身及经济的隶属关系，符合劳动关系的本质特征，故吴元芬、天佑加工厂之间劳动关系依法成立。关于吴元芬请求天佑加工厂支付经济补偿金的问题。天佑加工厂未为吴元芬参加社会保险，吴元芬以此为由提出解除劳动关系并请求支付经济补偿金的理由符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，故天佑加工厂应支付吴元芬解除劳动关系经济补偿金。天佑加

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终4046号上诉人（原审被告）:重庆市江津区天佑套装门加工厂，住所地重庆市江津区德感街道河坝街**，统一社会信用代码91500116093776149Y。投资人：李杰，厂长。委托诉讼代理人：龚元凤，重庆市江津区维权法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）:吴元芬，女，汉族，1978年12月26日出生，住重庆市江津区。委托诉讼代理人：吴文……