劳动争议 （2016）新31民终1746号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告称从2004年开始在被告公司工作，但未向法庭提交工作证、服务证等能够证明其身份的证件，故本院不予采信。确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应考虑劳动者与用人单位之间是否存在劳动法上的隶属关系。”隶属性”是劳动关系的本质特征，其包括人身上、经济上、组织上的隶属性。本案中，原告系被玉素甫司马仪雇用，玉素甫司马仪与被告系车辆挂靠关系，原、被告双方缺乏人身及组织隶属性；原告未提供被告向其发放工资的证据，双方缺乏经济隶属性。可见，双方不存在劳动法上的隶属性，未形成事实劳动关系。原告认为与被告应成立事实劳动关系的依据是最高人民法院于2007年12月3日作出的（2006）行他字第17号《最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定工伤问题的答复》。2008年1月1日，《中华人民共和国劳动合同法》开始施行，最高人民法院于2013年10月29日作出的（2013）民一他字第16号答复即《最高人民法院关于车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位之间是否形成事实劳动关系的答复》明确：个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告称从2004年开始在被告公司工作，但未向法庭提交工作证、服务证等能够证明其身份的证件，故本院不予采信。确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应考虑劳动者与用人单位之间是否存在劳动法上的隶属关系。”隶属性”是劳动关系的本质特征，其包括人身上、经济上、组织上的隶属性。本案中，原告系被玉素甫司马仪雇用，玉素甫司马仪与被告系车辆挂靠关系，原、被告双方缺乏人身及组织隶属性；原告未提供被告向其发放工资的证据，双方缺乏经济隶属性。可见，双方不存在劳动法上的隶属性，未形成事实劳动关系。原告认为与被告应成立事实劳动关系的依据是最高人民法院于2007年12月3日作出的（

新疆维吾尔自治区喀什地区中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新31民终1746号上诉人（原审原告）阿布都热合曼·阿布力克木。委托代理人阿不都西库尔·阿力木，新疆苏碧律师事务所律师。被上诉人（原审被告）新疆新南运输（集团）有限责任公司。法定代表人王海新，该公司总经理。委托代理人朱玉杰，新疆朱玉杰律师事务所律师。上诉人阿布都热合曼·阿布力克木与被上诉人新疆新南运输（集团）有限责任公司（以下简称新……