不当得利纠纷 （2017）川05民终983号

依法应当返还死者付至刚系因工死亡，根据《工伤保险条例》第三十九条第一款规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。因赔偿义务人中交公司一次性赔偿丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、误工费、处理丧事人员住宿等共计82万元，并未明确具体赔偿项目的数额，故分割前应先明确各赔偿项目的具体数额。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，2015年福建省建筑业在岗职年工平均工资为51191元，丧葬费应为25595.5元，因原审原被告双方均认可丧葬费为50024元，已用于付至刚丧葬事宜，故本院认定丧葬费为50024元，付至勇认为付至刚在尤溪县殡仪馆产生的费用未包含在50024元的主张未提供相关证据予以证明，一审法院不予采信。关于供养亲属抚恤金，本院查明，付某1、付某2、付某3系付至刚生前供养的直系亲属。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和

依法应当返还死者付至刚系因工死亡，根据《工伤保险条例》第三十九条第一款规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。因赔偿义务人中交公司一次性赔偿丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、误工费、处理丧事人员住宿等共计82万元，并未明确具体赔偿项目的数额，故分割前应先明确各赔偿项目的具体数额。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，2015年福建省建筑业在岗职年工平均工资为51191元，丧葬费应为25595.5元，因原审原被告双方均认可丧葬费为50024元，已用于付至刚丧葬事宜，故本院认定丧葬费为50024元，付至勇认为付至刚

四川省泸州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川05民终983号上诉人（原审被告）：付至勇，男，1966年6月7日出生，汉族，农民，住四川省古蔺县。委托诉讼代理人：胡云，古蔺县唯理法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）:马学英，女，1979年5月8日出生，汉族，农民，住四川省古蔺县。被上诉人（原审原告）:付某1。被上诉人（原审原告）:付某2。被上诉人（原审原告）:付某3。被上诉人付某1……