劳动争议 （2017）京01民终1664号

关于时效问题，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据双方认可真实性的2016年3月3日合规调查表及录音可知，新云东方公司在此次调查中才确认翁志飞系恒鑫创辉公司股东，进而此后以其违反竞业限制、规章制度为由与其解除劳动关系。翁志飞为此于2016年4月7日向武汉市江汉区仲裁委提起仲裁申请，并将华胜天成公司列为共同申请人。因此，作为新云东方公司的关联公司，华胜天成公司主张此时才得知其权利受到侵害，具有合理性，法院予以采信。翁志飞抗辩称华胜天成公司应当自2014年7月15日与恒鑫创辉公司签订供货合同之日知道相关情况，无充分的证据证明，故法院对其时效抗辩意见不予采信，进而认定本案并未超过仲裁时效期间。关于违约责任问题，华胜天成公司与翁志飞约定了在职期间不得自营和参与经营竞争性务等内容，而翁志飞认可其在恒鑫创辉公司参股、担任总经理职务等相关证据材料的真实性，且恒鑫创辉公司确系与华胜天成公司经营同类业务，故其存在违反竞业限制约定的行为，应承担相应的法律后果。现双方约定的违约金为翁志飞全

关于时效问题，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据双方认可真实性的2016年3月3日合规调查表及录音可知，新云东方公司在此次调查中才确认翁志飞系恒鑫创辉公司股东，进而此后以其违反竞业限制、规章制度为由与其解除劳动关系。翁志飞为此于2016年4月7日向武汉市江汉区仲裁委提起仲裁申请，并将华胜天成公司列为共同申请人。因此，作为新云东方公司的关联公司，华胜天成公司主张此时才得知其权利受到侵害，具有合理性，法院予以采信。翁志飞抗辩称华胜天成公司应当自2014年7月15日与恒鑫创辉公司

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京01民终1664号上诉人（原审被告）：翁志飞，男，1981年6月9日出生，汉族，无业，住湖北省武汉市江汉区。委托诉讼代理人：喻斌，湖北千湖律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：北京华胜天成科技股份有限公司，住所地北京市海淀区学清路8号科技财富中心A座11层。法定代表人：王维航，董事长。委托诉讼代理人：庞珊珊，北京市兰台律师事务所律师。上诉人翁志……