劳动争议 （2014）乌中民五终字第411号

职工因工作遭受工伤事故伤害的应当依法享受工伤保险待遇；用人单位依照工伤保险条例规定应当参加工伤保险而未参加，未参加保险期间劳动者发生工伤的，应由用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤保险费用。2011年6月19日，冯治才作为钻桥公司职工在提供劳动过程中发生工伤事故的，应当依法按照劳动能力鉴定部门确定的伤残等级（玖级）享受工伤待遇。原审法院认为，钻桥公司提供的工资凭证未能客观真实反映冯冶才的工资标准，故应分别按相应年度乌鲁木齐市职工平均工资标准（2011年：3284元／月，2013年：3618元／月）确定冯治才2011年工资标准为3284元／月，2013年为3618元／月。由此，钻桥公司应向冯治才支付的一次性伤残补助金为：3284元／月×9个月=29556元。经医疗部门确认，钻桥公司住院期间（5天）及出院后有医嘱全休32天为停工留薪期，钻桥公司应向冯治才支付停工留薪期工资：3284元／月÷21.75天×32天=4831.63元。庭审中，钻桥公司提出其与冯治才不存在劳动关系；冯治才辩解其与钻桥公司存在劳动关系，现要求双方解除劳动关系并支付工伤保险待遇。原审法院认为，钻

职工因工作遭受工伤事故伤害的应当依法享受工伤保险待遇；用人单位依照工伤保险条例规定应当参加工伤保险而未参加，未参加保险期间劳动者发生工伤的，应由用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤保险费用。2011年6月19日，冯治才作为钻桥公司职工在提供劳动过程中发生工伤事故的，应当依法按照劳动能力鉴定部门确定的伤残等级（玖级）享受工伤待遇。原审法院认为，钻桥公司提供的工资凭证未能客观真实反映冯冶才的工资标准，故应分别按相应年度乌鲁木齐市职工平均工资标准（2011年：3284元／月，2013年：3618元／月）确定冯治才2011年工资标准为3284元／月，2013年为3618元／月。

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第411号上诉人（原审原告）：新疆钻桥管业有限责任公司。法定代表人：ＸＸ，新疆钻桥管业有限责任公司总经理。委托代理人：徐宁，新疆引法律师事务所律师。委托代理人：孙境蔓，新疆引法律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：冯治才，男，汉族。委托代理人：郭文静，新疆仕诚律师事务所律师。上诉人新疆钻桥管业有限责任公司（下称钻桥……