劳动争议 （2021）渝01民终1638号
裁判要旨
《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。根据庭审诉辩，一审法院就相关争议评析如下：关于入职时间，虽双方的合同中载明入职时间为2019年12月9日，但在参保明细中载明，2019年11月民佳门诊部已经开始为张豪参保，并且结合2019年11月和12月工资发放中载明代发工资，故一审法院认定张豪入职时间为2019年11月。关于张豪工作期间的工资标准，在双方的劳动合同中明确约定张豪的工资为2000元每月，张豪虽主张实际发放的工资不止2000元，并且民佳门诊部在2019年11月、12月、2020年1月实际发放的工资不止2000元，但民佳门诊部辩称超出的部分系张豪作为护士，夜班补贴，结合庭审中张豪的陈述，一审法院认可张豪在工作期间的工资标准为2000元。但在2020年2月1日至3月17日期间，民佳门诊部因为疫情未营业，其中2月1日至2月29日应该支付工资标准为2000元，3月1日至3月17日应该支付的工资标准依据按照《重庆市人力资源和社会保障局关于转发〈妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题
摘要
《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。根据庭审诉辩，一审法院就相关争议评析如下：关于入职时间，虽双方的合同中载明入职时间为2019年12月9日，但在参保明细中载明，2019年11月民佳门诊部已经开始为张豪参保，并且结合2019年11月和12月工资发放中载明代发工资，故一审法院认定张豪入职时间为2019年11月。关于张豪工作期间的工资标准，在双方的劳动合同中明确约定张豪的工资为2000元每月，张豪虽主张实际发放的工资不止2000元，并且民佳门诊部在2019年11月、12月、2020年1月实际发放的工
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）渝01民终1638号上诉人（原审原告）：张豪，女，1996年3月7日出生，汉族，住重庆市长寿区。委托诉讼代理人：唐海洋，泰和泰（重庆）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆民心佳园民佳门诊部有限公司，住所地重庆市北部新区民心路513号附3、4、5号，统一社会信用代码91500000MA60K3LD5L。法定代表人：余凤，该公司经理。委托诉讼代……