劳动争议 （2021）川01民终2470号

该案的争议焦点为：成都联泰公司是否应当支付李云波2019年9月至10月的生活费差额1248元；是否应当支付2019年11月至2020年3月的生活费7120元以及是否应当支付李云波违法解除劳动合同的赔偿金。 一、关于成都联泰公司是否应当支付李云波2019年9月至10月的生活费差额1248元及2019年11月至2020年3月的生活费7120元的问题。参照《工资支付暂行规定》第十二条：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”的规定，成都联泰公司于2019年7月底停产，之后李云波回家待岗，未提供正常劳动，后李云波于2019年12月23日向成都联泰公司提出双方于2019年12月31日解除劳动合同关系，一审法院依法确认双方劳动关系于2019年12月31日解除。成都联泰公司以800元/月的标准向李云波发放了2019年8月至10月期间的生活费，李云波认为成都联泰公司未足额发放，向新津县仲裁委申

该案的争议焦点为：成都联泰公司是否应当支付李云波2019年9月至10月的生活费差额1248元；是否应当支付2019年11月至2020年3月的生活费7120元以及是否应当支付李云波违法解除劳动合同的赔偿金。 一、关于成都联泰公司是否应当支付李云波2019年9月至10月的生活费差额1248元及2019年11月至2020年3月的生活费7120元的问题。参照《工资支付暂行规定》第十二条：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若劳动者没有提供

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终2470号 上诉人（原审原告）：李云波，男，1982年7月7日出生，汉族，住四川省眉山市彭山区。 上诉人（原审被告）：成都联泰化工有限公司，住所地四川省成都市新津县邓双镇工业园区兴化6路189号。 法定代表人：周万德，董事长。 委托诉讼代理人：倪顺，男，系公司员工。 委托诉讼代理人：彭涛，男，系公司员工。 上诉人李云波因与被上诉人……