劳动争议 （2016）湘01民终7478号

劳动仲裁系劳动争议纠纷的前置处理程序，相应仲裁裁决一经起诉即不发生法律效力，法院的审理对象并非仲裁及其裁决而系双方劳动关系的实质争议。高杰在申请劳动仲裁时将被申请人名称中的“雨花亭分店”误写为“雨花亭店”，但联系信息、证据材料、纠纷事实均指向于沃尔玛雨花亭分店，且据劳动合同书、警告通知书等证据足以认定双方存在劳动合同关系，客观上亦无“雨花亭店”存在，应系笔误而非主体错误，经补正后劳动仲裁的被申请人已经明确，仲裁开庭时沃尔玛雨花亭分店也进行了实体答辩，故不影响法院对双方劳动争议纠纷的实体审查。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”，该案中，沃尔玛雨花亭分店作出解除与高杰劳动合同关系的决定，应负相应事实与依据的举证责任，但经法院释明后仍拒不举证质证，故法院认定其解除行为缺乏事实与法律依据，系违法解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，并据高杰之主张，双方劳动合同应当继续履行。2016年3月14日后，高杰未提供劳动，参

劳动仲裁系劳动争议纠纷的前置处理程序，相应仲裁裁决一经起诉即不发生法律效力，法院的审理对象并非仲裁及其裁决而系双方劳动关系的实质争议。高杰在申请劳动仲裁时将被申请人名称中的“雨花亭分店”误写为“雨花亭店”，但联系信息、证据材料、纠纷事实均指向于沃尔玛雨花亭分店，且据劳动合同书、警告通知书等证据足以认定双方存在劳动合同关系，客观上亦无“雨花亭店”存在，应系笔误而非主体错误，经补正后劳动仲裁的被申请人已经明确，仲裁开庭时沃尔玛雨花亭分店也进行了实体答辩，故不影响法院对双方劳动争议纠纷的实体审查。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘01民终7478号上诉人（原审被告）：高杰，男，1966年3月22日出生，汉族，住湖南省长沙市开福区。委托诉讼代理人：陈健康，长沙市开福区湘鹏法律服务所法律服务工作者。上诉人（原审原告）：深圳沃尔玛百货零售有限公司长沙雨花亭分店，住所地湖南省长沙市雨花区韶山中路421号长沙深国投商业中心2-3F。法定代表人：胡天云，该公司总经理。委托诉讼代理……