劳动争议 （2021）豫06民终332号

关于经济补偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位又下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……。”第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……。”本案中，杨风霞2018年10月29日至2020年6月12日在润泰物业公司工作，但润泰物业公司未为杨风霞缴纳社会保险，杨风霞以此为由申请仲裁，润泰物业公司应向杨风霞支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算

关于经济补偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位又下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……。”第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……。”本案中，杨风霞2018年10月29日至2020年6月12日在润泰物业公司工作，但润泰物业公司未为杨风霞缴纳社会保险，杨风霞以此为由申请仲裁，润泰物业公司应向杨风霞支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫06民终332号上诉人（原审被告）：鹤壁市润泰物业服务有限公司，住所地鹤壁市淇滨区漓江路南侧华夏南路西侧（漓江公馆小区社区服务用房4层）。法定代表人：靳红国，该公司经理。委托诉讼代理人：贾利川，男，该公司总经理。委托诉讼代理人：余秀青，河南明星律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨风霞，女，1971年5月25日出生，汉族，现住鹤壁市淇滨区。……