社会保险纠纷 （2015）芜中民一终字第01158号

2015年1月21日，荣基公司与翁金蕉依据司法鉴定所鉴定翁金蕉为八级伤残的结论，经协商签订的《工伤赔偿协议》，并无证据证明双方在签订过程中存在欺诈、威胁的手段或乘人之危，双方就解除劳动关系及经济补偿、医疗费、交通费、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等达成一致意见，应是双方真实意思的表示。因此，翁金蕉请求撤销双方签订的工伤赔偿协议，解除双方的劳动关系和要求荣基公司支付经济补偿的诉讼请求，本院不予支持；因芜湖市劳动能力鉴定委员会和安徽省劳动能力鉴定委员会对翁金蕉劳动功能障碍等级均鉴定为七级，与安徽广济司法鉴定所鉴定结论差一个级别，因此，荣基公司应按照《工伤保险条例》和《安徽省实施办法》规定的项目和标准，分项对应，向翁金蕉支付七级至八级之间的工伤待遇差额部分，即荣基公司还应支付翁金蕉一次性伤残补助金6186元（3093元/月*13月-3093元/月*11月）、一次性工伤医疗补助金8288元（4144元/月*10月-4144元/月*8月）和一次性伤残就业补助金20720元（4144元/月*20月-4144元/月*15月）；当事人双方2015年1月21日签订的《工伤赔偿协议》中未注明翁金蕉住

2015年1月21日，荣基公司与翁金蕉依据司法鉴定所鉴定翁金蕉为八级伤残的结论，经协商签订的《工伤赔偿协议》，并无证据证明双方在签订过程中存在欺诈、威胁的手段或乘人之危，双方就解除劳动关系及经济补偿、医疗费、交通费、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等达成一致意见，应是双方真实意思的表示。因此，翁金蕉请求撤销双方签订的工伤赔偿协议，解除双方的劳动关系和要求荣基公司支付经济补偿的诉讼请求，本院不予支持；因芜湖市劳动能力鉴定委员会和安徽省劳动能力鉴定委员会对翁金蕉劳动功能障碍等级均鉴定为七级，与安徽广济司法鉴定所鉴定结论差一个级别，因此，荣基公司应按照《工伤保险条例》和《安徽省实施办法》规定的项

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）芜中民一终字第01158号上诉人（原审原告）：翁金蕉，女，1982年3月13日出生，汉族，浙江省玉环县人，居民，住浙江省玉环县。委托代理人：李雨，安徽铭诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：芜湖荣基密封系统有限公司，住所地安徽省芜湖。法定代表人：张建荣，总经理。上诉人翁金蕉因与被上诉人芜湖荣基密封系统有限公司（以下简称荣基公司）社会保险纠纷一……