劳动争议 （2016）冀10民终5072号

本案纠纷的起因是烘干机产生烟雾，但原告没有提交充足、确切的证据证明烘干机冒烟系被告将手套放置在烘干机上、手套燃烧所致。原告对被告已经进行了记大过、停职反省的处理。原告对其他人的罢工行为进行围观不能够认为其“参与”了罢工，故原告辞退被告的行为不符合劳动合同法单方解除合同的规定，应当向被告支付赔偿金。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条、第二十七条的规定，判决：一、驳回原告柳伯安丽活塞环有限公司的诉讼请求。二、原告柳伯安丽活塞环有限公司向被告丁化彬支付赔偿金91400元（4570元/年*10年*2=91400元）。本案案件受理费10元由原告柳伯安丽活塞环有限公司承担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。柳伯安丽活塞环有限公司提供检讨书、检查各一份（原件及复印件）。证明目的是丁化彬在职期间存在其他违纪行为，进一步证实丁化彬在一审庭审陈述的从未违纪，非常热爱工作这一事实是虚假陈述。丁化彬针对柳伯安丽活塞环有限公司提供的证据质证意见为，针对检讨书，称休息时间去休息没有及时起来，

本案纠纷的起因是烘干机产生烟雾，但原告没有提交充足、确切的证据证明烘干机冒烟系被告将手套放置在烘干机上、手套燃烧所致。原告对被告已经进行了记大过、停职反省的处理。原告对其他人的罢工行为进行围观不能够认为其“参与”了罢工，故原告辞退被告的行为不符合劳动合同法单方解除合同的规定，应当向被告支付赔偿金。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条、第二十七条的规定，判决：一、驳回原告柳伯安丽活塞环有限公司的诉讼请求。二、原告柳伯安丽活塞环有限公司向被告丁化彬支付赔偿金91400元（4570元/年*10年*2=91400元）。本案案件受理

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀10民终5072号上诉人（原审原告）：柳伯安丽活塞环有限公司，住所地廊坊开发区百合道28号，组织机构代码9113100077。法定代表人：高野浩，董事长。委托诉讼代理人：王海琴，河北李景玉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：丁化彬，男，1985年12月13日出生，汉族，现住廊坊市永清县，。委托诉讼代理人：邢春梅，河北正澄律师事务所律师。上诉……