劳动争议 （2017）云07民终548号

劳动者的合法权益受到法律保护。劳动者与用人单位均有依法解除劳动合同的权利。陈发彩系具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民，具有合法劳动者的主体资格。华坪县河西沙包岩煤矿系依法成立的普通合伙企业，具有合法的用工主体资格。被告在原告处工作过程中受伤，经认定属工伤，其伤残经鉴定为肆级伤残，《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%”。本案被告陈发彩伤残等级为肆级伤残，原则上应保留原、被告之间的劳动关系，仲裁时，原、被告均同意解除劳动关系，原审法院予以准许；对此原告应向被告支付相应的各项经济损失，职工因工作遭受事故伤害的享有以下待遇：住院期间伙食补助费、暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，用人单位没有工资总额的以参保当地企业职工上年平均工资作为受伤后工伤待遇的本人工资；本案中，被告受伤后，向华坪县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经该仲裁委员会作出华劳人仲裁字（20

劳动者的合法权益受到法律保护。劳动者与用人单位均有依法解除劳动合同的权利。陈发彩系具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民，具有合法劳动者的主体资格。华坪县河西沙包岩煤矿系依法成立的普通合伙企业，具有合法的用工主体资格。被告在原告处工作过程中受伤，经认定属工伤，其伤残经鉴定为肆级伤残，《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%”。本案被告陈发彩伤残等级为肆级伤残，原则上应保留原、被告

云南省丽江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云07民终548号上诉人（原审原告）华坪县河西沙包岩煤矿。法定代表人李碧春,职务为合伙事务执行人。委托代理人杨丽，云南瑞彪律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。被上诉人（原审被告）陈发彩，男，汉族，1968年5月8日生，小学文化，云南省巧家县人，务农，住云南省昭通市巧家县，现住华坪县。委托代理人吴兴华，男，汉族，1945年10月22日生，高中……