劳动争议 （2015）锦民初字第00006号

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。”本案原告张文生的工作方式为三班倒班，从原告所提交的工资条载明，因其工作为三班倒班，并不存在双休日加班的情形，且节假日加班已经按照所加班的天数支付了相应的工资。关于要求支付降档工资8718元问题，根据《八道壕矿2013年工资分配办法》，原告所提交的2013年度部分工资条表明，其已经享有二次分配或超额工资待遇，且所享有的二次分配或超额工资数额，均超过其每月所提取的600元，并不存在被告扣发原告的降档工资问题。故对原告支付双休日及节假日加班工资、补发降档工资的诉讼请求，本院不予支持。关于要求补发停止工作63天的工资9000元问题，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我国的企业工资分配遵循按劳分配原则，实行多劳多得、少劳少得，不劳不得。原告张文生因违反企业的劳动纪律，没有上班工作，企业对其停发工资并无不当。关于要求支付上访费用1000元问题，因不属劳动争议案件的审理范围，故本案不予调整。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第四十七条，《最高人民法院

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。”本案原告张文生的工作方式为三班倒班，从原告所提交的工资条载明，因其工作为三班倒班，并不存在双休日加班的情形，且节假日加班已经按照所加班的天数支付了相应的工资。关于要求支付降档工资8718元问题，根据《八道壕矿2013年工资分配办法》，原告所提交的2013年度部分工资条表明，其已经享有二次分配或超额工资待遇，且所享有的二次分配或超额工资数额，均超过其每月所提取的600元，并不存在被告扣发原告的降档工资问题。故对原告支付双休日及节假日加班工资、补发降档工资的诉讼请求

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）锦民初字第00006号原告张文生，男，1964年1月23日出生，身份证号码2107261964********，汉族，工人，住黑山县。被告阜新矿务局八道壕煤矿破产清算组，住所地黑山县八道壕镇内。代表人何川，该破产清算组组长。委托代理人杨东阳，该破产清算组工作人员。原告张文生因与被告阜新矿务局八道壕煤矿破产清算组劳动争议纠纷一案，向本院提起诉讼。……