劳动争议 （2021）苏09民终2392号

一、关于原、被告存在劳动关系的时间问题。1.马文新自2003年11月到银河公司工作，为银河公司提供劳动，受银河公司管理，工资由银河公司发放，双方之间存在劳动关系。2.2008年6月，马文新被银河公司调动至子公司盐城银河公司工作，工资由盐城银河公司发放，则马文新与银河公司的劳动关系终止，与盐城银河公司建立劳动关系。3.2009年5月，盐城银河公司将厂房、设备等租赁给承德银河公司，马文新为承德银河公司提供劳动，工资由承德银河公司发放，则马文新与盐城银河公司的劳动关系终止，与承德银河公司建立劳动关系。二、关于银河公司是否应支付马文新经济补偿金的问题。法律及司法解释规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。本案中，银河公司于2008年6月将马文新调至其全资子公司盐城银河公司工作，马文新与银河公司的劳动关系终止，因银河公司未向马文新支付经济补偿金，故马文新自2003年8月至2008年6月在

一、关于原、被告存在劳动关系的时间问题。1.马文新自2003年11月到银河公司工作，为银河公司提供劳动，受银河公司管理，工资由银河公司发放，双方之间存在劳动关系。2.2008年6月，马文新被银河公司调动至子公司盐城银河公司工作，工资由盐城银河公司发放，则马文新与银河公司的劳动关系终止，与盐城银河公司建立劳动关系。3.2009年5月，盐城银河公司将厂房、设备等租赁给承德银河公司，马文新为承德银河公司提供劳动，工资由承德银河公司发放，则马文新与盐城银河公司的劳动关系终止，与承德银河公司建立劳动关系。二、关于银河公司是否应支付马文新经济补偿金的问题。法律及司法解释规定，劳动者非因本人原因从原用人单位

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏09民终2392号上诉人（原审原告）：马文新，男，1970年3月5日出生，汉族，住江苏省射阳县。委托诉讼代理人：左文龙，江苏法鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江苏银河机械有限公司，住所地在江苏省射阳县新洋农场。法定代表人：周作安，该公司董事长。委托诉讼代理人：胡雅林，该公司财务总监。委托诉讼代理人：傅军，江苏因果律师事务所律师。上诉人……