劳动争议 （2019）冀02民终7791号

原、被告自2011年2月开始建立劳动关系，自2019年1月7日原告提起劳动仲裁双方之间的劳动关系解除。被告主张双方之间的劳动关系自停工留薪期满日解除，因被告未提交向原告出具解除劳动关系的相关证据，在原告否认的情况下，被告的该主张不成立。因被告未给原告缴纳工伤保险，故被告应向原告支付解除劳动关系经济补偿金。原告主张每日工资110元，被告予以否认，主张原告每日工资100元，因被告就其主张未提交相应证据，本院采信原告主张，认定每日工资110元，每月工资2392.50元（110元/天×21.75天）。原告停工留薪期满后未到被告处工作，被告亦未向原告发放工资，双方之间的劳动关系处于中止状态，原告工作年限计算到停工留薪期满日。综上，被告应向原告支付解除劳动关系经济补偿金13158.75元（2392.50元/月×5.5个月）。因被告未给原告缴纳工伤保险，故被告应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付工伤待遇。因原告本人工资低于2015年河北省职工平均工资的60%即2620.45元，故应按2620.45元/月计算原告的本人工资。原告主张按65266元/年计算一次性工伤医疗补助金和一次

原、被告自2011年2月开始建立劳动关系，自2019年1月7日原告提起劳动仲裁双方之间的劳动关系解除。被告主张双方之间的劳动关系自停工留薪期满日解除，因被告未提交向原告出具解除劳动关系的相关证据，在原告否认的情况下，被告的该主张不成立。因被告未给原告缴纳工伤保险，故被告应向原告支付解除劳动关系经济补偿金。原告主张每日工资110元，被告予以否认，主张原告每日工资100元，因被告就其主张未提交相应证据，本院采信原告主张，认定每日工资110元，每月工资2392.50元（110元/天×21.75天）。原告停工留薪期满后未到被告处工作，被告亦未向原告发放工资，双方之间的劳动关系处于中止状态，原告工作年限

河北省唐山市中级人民法院民事判决书（2019）冀02民终7791号上诉人（原审被告）：唐山再生资源市场连香物资经销处，住所地：唐山市路**果园乡八神庄。经营者：周连香。委托诉讼代理人：马洁，河北彬礼律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李吉鲜，女，1966年9月17日生，壮族，住河北省唐山市。委托诉讼代理人：商小咏，唐山市丰润区爱馨法律服务所法律工作者。上诉人唐山再生资源市场连香物资经销处因与被上……