劳动争议 （2015）芜中立终字第00219号

该案是劳动争议纠纷，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条的规定，原审法院作为用人单位所在地法院对该案具有管辖权，且先于上海市长宁区人民法院立案受理，故该案应由原审法院管辖，驳回了华晓波针对该案提出的管辖权异议。华晓波上诉称，该案是履行劳动合同过程中发生的纠纷，应由合同履行地或者被告住所地法院管辖，而其住所地在上海市黄浦区，合同履行地为上海市长宁区（实际工作地），故原审法院对该案无管辖权，原审法院适用最高人民法院的司法解释而排斥适用民事诉讼法属适用法律错误，请求二审法院依法改判并移送。本院经审理认为：该案是劳动争议纠纷，用人单位所在地与劳动合同履行地法院均有管辖权。原审法院作为用人单位所在地法院对该案具有管辖权，且先于合同履行地法院上海市长宁区人民法院立案受理，故该案应由原审法院管辖，华晓波的上诉理由不能成立，对其上诉请求依法不予支持。综上，原裁定认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第三十五条、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十一条、第一百七十五条之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审　判　

该案是劳动争议纠纷，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条的规定，原审法院作为用人单位所在地法院对该案具有管辖权，且先于上海市长宁区人民法院立案受理，故该案应由原审法院管辖，驳回了华晓波针对该案提出的管辖权异议。华晓波上诉称，该案是履行劳动合同过程中发生的纠纷，应由合同履行地或者被告住所地法院管辖，而其住所地在上海市黄浦区，合同履行地为上海市长宁区（实际工作地），故原审法院对该案无管辖权，原审法院适用最高人民法院的司法解释而排斥适用民事诉讼法属适用法律错误，请求二审法院依法改判并移送。本院经审理认为：该案是劳动争议纠纷，用人单位所在地与劳动合同履行地法院均有管辖权

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）芜中立终字第00219号上诉人（原审被告）：华晓波，男，1969年10月15日出生，汉族，住上海市。被上诉人（原审原告）：奇瑞汽车股份有限公司，住所地安徽省芜湖。法定代表人：尹同跃，该公司董事长。上诉人华晓波因与被上诉人奇瑞汽车股份有限公司劳动争议纠纷管辖权异议一案，不服安徽省芜湖经济技术开发区人民法院作出的（2015）芜经开民一初字第0069……