劳动争议 （2015）深中法劳终字第2949号

彩迪公司与唐树军之间的劳动合同合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于彩迪公司主张的经济损失30000元，因彩迪公司没有提交证据证明唐树军给其公司造成损失，也没有证据证明损失的具体数额，故本院对彩迪公司的该项请求不予支持。关于唐树军主张的2013年6月的工资，唐树军主张，彩迪公司在原审中确认没有向其支付2013年6月20日至2013年10月未上班期间的工资，但经核对原审的庭审笔录，彩迪公司只是确认没有向唐树军发放2013年7月至2013年10月1日期间的工资，并主张2013年6月的工资已经全额发放，即唐树军的主张与事实不符，本院不予采信。根据唐树军签名的工资表，唐树军当月出勤的时间与其他员工一致，均为152小时，也与当月的正常工作时间相同，唐树军已经签名确认，故本院认为，彩迪公司已经足额支付了唐树军2013年6月的工资，无需再向唐树军支付2013年6月20日至2013年6月30日期间的医疗期工资。关于唐树军工伤之前的平均工资，唐树军在2013年4月18日入职，当月没有满勤，故本院以唐树军2013年5月、6月的应发工资计算其工伤前的平均工资，即唐树军工伤前的平均工资为2888元。关于

彩迪公司与唐树军之间的劳动合同合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于彩迪公司主张的经济损失30000元，因彩迪公司没有提交证据证明唐树军给其公司造成损失，也没有证据证明损失的具体数额，故本院对彩迪公司的该项请求不予支持。关于唐树军主张的2013年6月的工资，唐树军主张，彩迪公司在原审中确认没有向其支付2013年6月20日至2013年10月未上班期间的工资，但经核对原审的庭审笔录，彩迪公司只是确认没有向唐树军发放2013年7月至2013年10月1日期间的工资，并主张2013年6月的工资已经全额发放，即唐树军的主张与事实不符，本院不予采信。根据唐树军签名的工资表，唐树军当月出勤的时间与其他员

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第2949号上诉人（原审原告）深圳市彩迪塑胶制品有限公司，住所地深圳市龙岗区龙岗街道同乐九九同心工业区，组织机构代码78924904-8。法定代表人曾彩婵，总经理。委托代理人华卫、刘其湘，广东创安律师事务所律师。上诉人（原审被告）唐树军。委托代理人蓝瑞奇，广东创基（广州）律师事务所律师。上诉人深圳市彩迪塑胶制品有限公司（以下简称彩迪……