劳动争议 （2017）川18民终847号

《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行”，本案中，张义康劳动关系因用人单位的分立从中国石油天然气股份有限公司四川雅安销售分公司转移到中石油西康公司。因此，张义康在中国石油天然气股份有限公司四川雅安销售分公司的工作年限应当一并计入在中石油西康公司工作的年限。故对张义康要求中石油西康公司支付15个月的经济补偿金的请求，符合法律规定，予以支持。对中石油西康公司只同意给予张义康9个月经济补偿金的意见，于法无据，不予支持。中石油西康公司在法定期限内未提供双方解除劳动合同前张义康12个月的月平均工资，应自行承担举证不能的法律责任。张义康应获得的经济补偿金应为4023元×15个月＝60345元。综上，一审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条、第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条的规定，判决：一、解除张义康与中石油西康公司之间的劳动关系；二、由中石油西康公司在判决生效后十日内给付张义康经济补偿金60345元。如

《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行”，本案中，张义康劳动关系因用人单位的分立从中国石油天然气股份有限公司四川雅安销售分公司转移到中石油西康公司。因此，张义康在中国石油天然气股份有限公司四川雅安销售分公司的工作年限应当一并计入在中石油西康公司工作的年限。故对张义康要求中石油西康公司支付15个月的经济补偿金的请求，符合法律规定，予以支持。对中石油西康公司只同意给予张义康9个月经济补偿金的意见，于法无据，不予支持。中石油西康公司在法定期限内未提供双方解除劳动合同前张义康12个月的月平均工资，应自

四川省雅安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川18民终847号上诉人（原审被告）：中国石油天然气运输公司四川西康分公司,住所地：雅安市雨城区。负责人：范风清，系该分公司经理。委托诉讼代理人：邓智，男，藏族，1969年1月30日出生，住四川省汶川县。系该分公司职工。委托诉讼代理人：仲哲，男，汉族，1987年12月7日出生，住乌鲁木齐市经济技术开发区。系该分公司职工。被上诉人（原审原告）：张……