劳动争议 （2019）冀01民终13391号

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，（2017）冀01民终7195号民事判决书中亦明确告知二原告关于补发工资的诉讼主张未经仲裁，不予处理。该判决落款时间为2017年5月9日，二原告于2019年3月25日就该主张申请劳动仲裁，已超一年仲裁时效。故，对被告提出该项请求已超时效的抗辩理由，法院予以采信。对二原告要求被告支付工资差额的主张，法院不予支持。《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡的，其近亲属按规定从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金。本案原告已依据《企业职工基本养老保险一次性支付核定表》中载明数额领取遗属抚恤金和丧葬补助金，该核定表明确载明“因病非因工死亡”，原告主张赵建民系因工死亡应举证证明，故对原告要求被告支付供养亲属抚恤金的主张，法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条、《工伤保险条例》第三十九条规定，判决如下：驳回原告张淑华、赵丹妮全部诉讼请求。案件受理费10元，由原告张淑华、赵

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，（2017）冀01民终7195号民事判决书中亦明确告知二原告关于补发工资的诉讼主张未经仲裁，不予处理。该判决落款时间为2017年5月9日，二原告于2019年3月25日就该主张申请劳动仲裁，已超一年仲裁时效。故，对被告提出该项请求已超时效的抗辩理由，法院予以采信。对二原告要求被告支付工资差额的主张，法院不予支持。《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡的，其近亲属按规定从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金。本案原告已依据《企业职工基本养老保险一

河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀01民终13391号 上诉人（原审原告）：张淑华，女，1962年9月11日出生，汉族，住石家庄市桥西区。 委托诉讼代理人：焦亮，河北世纪鸿业律师事务所律师。 上诉人（原审原告）：赵丹妮，女，1987年2月2日出生，汉族，住石家庄市桥西区。 委托诉讼代理人：张淑华（系赵丹妮之母），女，1962年9月11日出生，汉族，住石家庄市桥西区。 委……