劳动争议 （2016）冀03民终759号

上诉人徐志彬在2014年12月31日劳动合同期满后，继续在被上诉人卢龙县永平劳务大队处工作，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条之规定，“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”故原审认定视为本案双方当事人同意继续履行劳动合同，不属于期满终止劳动合同的情形并无不当。2015年2月，马家沟矿业有限责任公司因矿上失火，给职工放假发放生活费，并要求职工与其签订协议，原审认定该协议是特殊时期对劳动合同的补充，该情况不属于《劳动合同法》规定的降薪情形亦无不妥。故上诉人徐志彬在与马家沟矿业有限责任公司签订协议后又离职，其不符合支付经济补偿金的情形。综上，上诉人徐志彬上诉理据不足，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人徐志彬负担。本判决为终审判决。审 判 长　　韩　颖审 判 员　　郭玉田代审判员　　王林果二〇一六年四月十八日代书记员　　张瑞娟

上诉人徐志彬在2014年12月31日劳动合同期满后，继续在被上诉人卢龙县永平劳务大队处工作，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条之规定，“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”故原审认定视为本案双方当事人同意继续履行劳动合同，不属于期满终止劳动合同的情形并无不当。2015年2月，马家沟矿业有限责任公司因矿上失火，给职工放假发放生活费，并要求职工与其签订协议，原审认定该协议是特殊时期对劳动合同的补充，该情况不属于《劳动合同法》规定的降薪情形亦无不妥。故上诉人徐志彬在与马家沟矿业有限责任公司签订协

河北省秦皇岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀03民终759号上诉人（原审原告）：徐志彬。委托代理人：胡继民，卢龙县六和法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：卢龙县永平劳务大队。住所地：秦皇岛市卢龙县城东门外大街。组织机构代码证代码：73139888-4。负责人：高攀，该大队经理。委托代理人：董俊学，卢龙县金诺法律服务所法律工作者。上诉人徐志彬因与被上诉人卢龙县永平劳务大队劳动争……