劳动争议 （2017）渝01民终3994号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。现周天文起诉要求吉马公司支付差欠的工资10000元，符合法律规定，一审法院予以支持。吉马公司关于搬运业务分包给吕某的抗辩，未提供充分的证据予以证明，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：限被告重庆吉马玻璃制品有限公司于本判决发生法律效力后立即支付原告周天文工资10000元。案件受理费5元，一审法院予以免收。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应该提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。吉马公司虽上诉称其2016年1月至3月期间业务停工，吕某及其工人并未向吉马公司提供任何搬运服务，但吉马公司对此并未举示证据证明，且该上诉意见与周天文在一审中举示的证

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。现周天文起诉要求吉马公司支付差欠的工资10000元，符合法律规定，一审法院予以支持。吉马公司关于搬运业务分包给吕某的抗辩，未提供充分的证据予以证明，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：限被告重庆吉马玻璃制品有限公司于本判决发生法律效力后立即支付原告周天文工资10000元。案件受理费5元，一审法院予以免收。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，《最高人民法院关于适用的解释》

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终3994号上诉人（原审被告）：重庆吉马玻璃制品有限公司。法定代表人：李云，经理。委托诉讼代理人:王传杰,重庆恒泽律师事务所律师。委托诉讼代理人:邓慧慧,重庆恒泽律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：周天文。上诉人重庆吉马玻璃制品有限公司（以下简称吉马公司）因与被上诉人周天文劳动争议纠纷一案，不服重庆市沙坪坝区人民法院（2017）渝0……