劳动争议 （2017）辽02民终4487号

依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，职工因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定，应当享受工伤保险待遇，享受伤残待遇。从工伤保险基金中支付的项目有：治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金、解除合同时享受的一次性医疗补助金等；由用人单位支付的项目有：治疗工伤期间的工资福利、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除合同时享受的一次性伤残就业补助金。故被告关于原告主张其出院后因与被告协商赔偿产生交通费的抗辩意见，本院予以采纳。一关于停工留薪期的认定。依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，本案原告停工留薪期应当认定至伤残等级评定时间即2015年1月27日为宜。被告辩解按住院期33天的意见本院不予采纳。二关于一次性伤残就业补助金数额的确定。依据《关于贯彻实施〈社会保险法〉有关问题的通知》即大人社发［2011］129号文件规定：一次性伤残就业补助金的计发基数以工伤职工受伤前12个月的月平均工资与解除或终止劳动关系前12个月平均工资相比较，采取就高不就低的原则，计算工伤职工月平均工资。七级伤残的为20个月。还规定：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤

依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，职工因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定，应当享受工伤保险待遇，享受伤残待遇。从工伤保险基金中支付的项目有：治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金、解除合同时享受的一次性医疗补助金等；由用人单位支付的项目有：治疗工伤期间的工资福利、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除合同时享受的一次性伤残就业补助金。故被告关于原告主张其出院后因与被告协商赔偿产生交通费的抗辩意见，本院予以采纳。一关于停工留薪期的认定。依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，本案原告停工留薪期应当认定至伤残等级评定时间即2015年1月

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽02民终4487号上诉人（原审被告）：大连驰翔建设工程有限公司，住所地大连市沙河口区沙城街29号。法定代表人：曲德柱，该公司总经理。委托诉讼代理人：李香亭，辽宁雍海律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：潘永录，男，1958年7月22日生，汉族，无职业，住辽宁省瓦房店市。委托诉讼代理人：范作辉，辽宁范作辉律师事务所律师。委托诉讼代理人：王喜英，……