劳动争议 （2021）京01民终1928号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。姚建涛要求确认其与耐特公司自2007年6月29日至2010年9月14日期间存在劳动关系，耐特公司提交姚建涛的暂住证，显示姚建涛的来京时间是2010年9月15日，姚建涛未提交证据证明其入职时间，故法院认定姚建涛入职时间为2010年9月15日，对该部分请求，法院不予支持。姚建涛要求确认2010年9月15日至2019年7月14日期间存在劳动关系，姚建涛于2019年7月13日向耐特公司邮寄解除劳动合同通知书，耐特公司于2019年7月14日收到，双方劳动合同解除时间应为2019年7月14日。故对姚建涛的该项请求合理部分，法院予以支持。姚建涛要求仲裁裁决的数额支付2019年6月、2019年7月1日至2019年7月13日的工资，耐特公司同意支付，对该项请求，法院予以支持。姚建涛要求支付2017年7月14日至2019年7月14日期间周六日加班工资。双方均提交工资表、考勤表，但双方互不认可对方提交表格的真实性。姚建涛提供的两份表格虽加盖耐

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。姚建涛要求确认其与耐特公司自2007年6月29日至2010年9月14日期间存在劳动关系，耐特公司提交姚建涛的暂住证，显示姚建涛的来京时间是2010年9月15日，姚建涛未提交证据证明其入职时间，故法院认定姚建涛入职时间为2010年9月15日，对该部分请求，法院不予支持。姚建涛要求确认2010年9月15日至2019年7月14日期间存在劳动关系，姚建涛于2019年7月13日向耐特公司邮寄解除劳动合同通知书，耐特公司于2019年7月14

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终1928号上诉人（原审被告、原告）：北京耐特利尔家具有限公司，住所地北京市昌平区东小口镇小辛庄村。法定代表人：唐玉芹，董事长。委托诉讼代理人：孙秀华，女，该公司员工。委托诉讼代理人：徐敬，女，该公司员工。被上诉人（原审原告、被告）：姚建涛，男，1987年4月13日出生，汉族，住山东省莘县。委托诉讼代理人：李晓丹，北京顺林律师事务所律师。……