劳动争议 （2015）芜中民一终字第01140号

王用武在工作期间因履行职务与繁昌农商行发生纠纷，导致繁昌农商行扣发王用武部分退休工资，该纠纷属于劳动争议，应适用相关的劳动法律、法规。本案中，自1996年4月至2001年9月间繁昌农商行扣发王用武部分退休工资，在此期间劳动争议已经发生，依据当时的法律，即《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。而王用武于2005年6月向劳动争议仲裁委员会提出申请，该委员会以劳动争议超出受理时效不予受理，符合法律规定。且王用武在此次本院审理时，也未提供证据证明超出仲裁时效系不可抗力或者其他正当理由造成的，故本院依据法律规定对王用武的诉讼请求予以驳回。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条第一款、第八十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决如下：驳回原告王用武的诉讼请求。案件受理费5元（原告王用武预交），由原告王用武负担。王用武不服一审判决，上诉称：一、一审判决适用法律错误。王用武从2005年知悉繁昌农商行克扣养老

王用武在工作期间因履行职务与繁昌农商行发生纠纷，导致繁昌农商行扣发王用武部分退休工资，该纠纷属于劳动争议，应适用相关的劳动法律、法规。本案中，自1996年4月至2001年9月间繁昌农商行扣发王用武部分退休工资，在此期间劳动争议已经发生，依据当时的法律，即《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。而王用武于2005年6月向劳动争议仲裁委员会提出申请，该委员会以劳动争议超出受理时效不予受理，符合法律规定。且王用武在此次本院审理时，也未提供证据证明超出仲裁时

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）芜中民一终字第01140号上诉人（原审原告）：王用武，男，1935年9月17日出生，汉族，住安徽省繁昌县。被上诉人（原审被告）：安徽繁昌农村商业银行股份有限公司，住所地安徽省繁昌县繁阳镇金峨路228号，组织机构代码F0929977-3。法定代表人：章杰，该公司董事长。委托代理人：刘波，安徽繁阳律师事务所律师。上诉人王用武与被上诉人安徽繁昌农村商……