劳动争议 （2019）内06民终1701号

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位应当按照合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，华泰车身公司在王建忠2018年6月至2018年8月17日期间提供了正常劳动的情况下，并未按时为其支付工资，尽管华泰车身公司在王建忠申请劳动仲裁后支付了2018年6月、7月、8月份工资，但华泰车身公司并未提供有效证据证明其可以延期支付工资，亦未提供证据证明向王建忠说明了延期支付工资的情况，其拖欠劳动报酬给王建忠造成损失的事实已经形成，故华泰车身公司属于无故拖欠劳动者劳动报酬的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，王建忠可以解除与华泰车身公司的劳动合同，并要求华泰车身公司支付经济补偿。因华泰车身公司和王建忠均认可鄂尔多斯市劳动人事争议仲裁委员会作出的鄂劳人仲字（2018）335号裁决书中“双方于2018年8月17日解除劳动合同关系”的仲裁结果，一审法院对上述事项予以确认。华泰车身公司辩称王建忠于2013年8月19日入职其公司，但未提供证据证实该主张，一审法院对该答辩意见不予采信，根据双方签订的《劳动合同书》，华泰车

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位应当按照合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，华泰车身公司在王建忠2018年6月至2018年8月17日期间提供了正常劳动的情况下，并未按时为其支付工资，尽管华泰车身公司在王建忠申请劳动仲裁后支付了2018年6月、7月、8月份工资，但华泰车身公司并未提供有效证据证明其可以延期支付工资，亦未提供证据证明向王建忠说明了延期支付工资的情况，其拖欠劳动报酬给王建忠造成损失的事实已经形成，故华泰车身公司属于无故拖欠劳动者劳动报酬的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，王建忠可

内蒙古自治区鄂尔多斯市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）内06民终1701号 上诉人(原审原告、并案被告)：鄂尔多斯市华泰汽车车身有限公司，住所地内蒙古自治区鄂尔多斯市康巴什区乌兰木伦街东3号华泰汽车3楼308。 法定代表人：苗小龙，公司总经理。 委托诉讼代理人：刘建会，女，1987年3月11日出生，汉族，公司员工，现住内蒙古自治区鄂尔多斯市准格尔旗。 被上诉人（原审被告、并案原告）：……