劳动争议 （2016）豫08民终613号

原告系包工头赵功亮安排到二被告所承建工地上从事外墙保温工作，原告理应得到其工作期间相应的工资报酬。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具有用工主体资格的组织和个人”、第八条“企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上”及第十二条“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”的规定，被告恒生公司作为该工程的承建方有责任支付原告的工资报酬，现原告提供了考勤表等证明其工资数额。现原告要求被告中安公司支付工资款，因原告已经与被告中安公司达成仲裁调解协议约定原告不得再因劳动关系、解除劳动关系、工伤社保等待遇向被告中安公司主张任何权利，双方不再有任何纠纷，故原告要求被告中安公司支付相应的工资，本院不予支持，只应由被告恒生公司支付原告5520元工资款。被告恒生公司辩称已将工资款支付，因其未提供足够证据予以证明，不予采信。原审法院判决：一、被告河南恒生建筑安装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告

原告系包工头赵功亮安排到二被告所承建工地上从事外墙保温工作，原告理应得到其工作期间相应的工资报酬。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具有用工主体资格的组织和个人”、第八条“企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上”及第十二条“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”的规定，被告恒生公司作为该工程的承建方有责任支付原告的工资报酬，现原告提供了考勤表等证明其工资数额。现原告要求被告中安公

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫08民终613号上诉人（原审被告）河南恒生建筑安装有限公司。住所地：河南省获嘉县红旗街**号。法定代表人高巨模，经理。委托代理人胡封斌，河南博苑律师事务所律师。委托代理人魏法瑞。系河南恒生建筑安装有限公司工作人员。被上诉人（原审原告）薛龙慧，男，1969年3月19日出生，汉族。委托代理人崔学礼，济源市大峪镇法律服务所法律工作者。原审被告河南中……