劳动争议 （2017）豫14民终1659号

武昌社2016年6月因工作期间受伤。2015年9月原告通知武昌社上班，上班后武昌社因旧伤复发不能工作需要休息。国龙公司、河南能源化工集团有限公司在武昌社的旧伤复发治疗申请表上签字、加盖公章，永煤集团总医院出具诊断证明可以认定武昌社上班后旧伤复发。《河南省工伤职工停工留薪期管理办法》第三条、第四条规定：停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的诊断证明，按照《河南省工伤职工停工留薪期分类目录》确认，用人单位应当将确认的工伤职工停工留薪期及工伤职工提出延长停工留薪期申请的期限书面告知工伤职工。在本案中，国龙公司并没有提供证据证明其已经书面告知武昌社确认的停工留薪期限或者其提出延长停工留薪的期限。按照《劳社部关于实施若干问题的意见》七、规定：条例规定的工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。按照《河南省工伤职工停工留薪期管理办法》第六条规定：用人单位对于工伤职工申请延长停工留薪期有异议的，由用人单位向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出确认申请。用人单位未向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出确认申请的，视为同意延长工伤职工的停工留薪期

武昌社2016年6月因工作期间受伤。2015年9月原告通知武昌社上班，上班后武昌社因旧伤复发不能工作需要休息。国龙公司、河南能源化工集团有限公司在武昌社的旧伤复发治疗申请表上签字、加盖公章，永煤集团总医院出具诊断证明可以认定武昌社上班后旧伤复发。《河南省工伤职工停工留薪期管理办法》第三条、第四条规定：停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的诊断证明，按照《河南省工伤职工停工留薪期分类目录》确认，用人单位应当将确认的工伤职工停工留薪期及工伤职工提出延长停工留薪期申请的期限书面告知工伤职工。在本案中，国龙公司并没有提供证据证明其已经书面告知武昌社确认的停工留薪期限或者其提出延长停工留薪的期限

河南省商丘市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫14民终1659号上诉人（原审原告）：河南国龙矿业建设有限公司，住所地河南省郑州市。法定代表人：王俊杰，董事长。委托诉讼代理人：方翔，河南中豫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：武昌社，住河南省永城市。上诉人河南国龙矿业建设有限公司（以下简称国龙公司）因与被上诉人武昌社劳动争议一案，不服河南省永城市人民法院（2016）豫1481民初7480……