劳动争议 （2015）沈中民五终字第1619号

房德松关于要求补缴社会保险费的请求，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，房德松作为劳动者已提供劳动，沈阳金碧兰化工有限公司作为用人单位应予缴纳社会保险费，故该院对房德松该项请求予以支持。房德松关于双倍工资差额的请求，因《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行，故房德松该院此项请求无法律依据，故该院不予支持。关于房德松要求支付毒害津贴的请求，参照劳动部、财政部于1992年10月12日下发的《关于建立化工有毒有害作业岗位津贴制度的通知》第二项之规定，按照日津贴2元的标准计算；根据沈阳金碧兰化工有限公司上班时间安排，每月按照22天工作日计算，从2004年8月至2007年3月31日期间的工作日共计32个月，故沈阳金碧兰化工有限公司应向房德松支付津贴为1408元（22天/月×32个月×2元/天），该院对房德松此项请求合理部分予以支持。房德松关于工资差异的请求，无事实及法律依据，该院不予支持。原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款及第九十七条第二款之规定，参照《关于建立化工有

房德松关于要求补缴社会保险费的请求，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，房德松作为劳动者已提供劳动，沈阳金碧兰化工有限公司作为用人单位应予缴纳社会保险费，故该院对房德松该项请求予以支持。房德松关于双倍工资差额的请求，因《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行，故房德松该院此项请求无法律依据，故该院不予支持。关于房德松要求支付毒害津贴的请求，参照劳动部、财政部于1992年10月12日下发的《关于建立化工有毒有害作业岗位津贴制度的通知》第二项之规定，按照日津贴2元的标准计算；根据沈阳金碧兰化工有限公司上班时间安排，每月按照22天工作日计算，从2004年8月至2007年3月3

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2015]沈中民五终字第1619号上诉人（原审被告）：沈阳金碧兰化工有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：冀宏伟，该公司总经理。委托代理人：阎凤明，男，1954年6月10日出生，汉族，住址沈阳市。委托代理人：刘文成，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）：房德松，男，1972年2月20日出生，汉族，住址沈阳市。上诉人沈阳金碧兰化工有限公司因与被上诉人房德松劳……