劳动争议 （2016）辽01民终11473号

关于何飞龙要求天津安驾商务咨询服务有限公司沈阳分公司支付违法解除劳动合同双倍赔偿金的主张。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动关系。本案中，何飞龙在入职前，天津安驾商务咨询服务有限公司沈阳分公司已经对何飞龙进行神州专车司机培训，何飞龙已经充分阅读并了解神州驾驶员管理手册，而驾驶员管理手册已经经过天津安驾商务咨询服务有限公司沈阳分公司民主程序讨论产生，符合法律规定。根据该手册规定，驾驶员非公务私自动车或者私自接单的，驾驶员使用客户租用车辆办私事的；违规操作谋取个人利益损害公司利益的；个人工作业绩造假的等行为天津安驾商务咨询服务有限公司沈阳分公司可以解除劳动关系。何飞龙在2015年9月至10月期间多次在完成订单后手动提高里程数，侵害消费者利益以及多日违规挂时长，因此何飞龙的行为严重违反了天津安驾商务咨询服务有限公司沈阳分公司的规章制度，根据天津安驾商务咨询服务有限公司沈阳分公司的驾驶员管理手册的相关规定，可以与何飞龙解除劳动合同，而天津安驾商务咨询服务有限公司沈阳分公司在解除与何飞龙之间的劳动关系时尚未成立工会组织，因此天

关于何飞龙要求天津安驾商务咨询服务有限公司沈阳分公司支付违法解除劳动合同双倍赔偿金的主张。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动关系。本案中，何飞龙在入职前，天津安驾商务咨询服务有限公司沈阳分公司已经对何飞龙进行神州专车司机培训，何飞龙已经充分阅读并了解神州驾驶员管理手册，而驾驶员管理手册已经经过天津安驾商务咨询服务有限公司沈阳分公司民主程序讨论产生，符合法律规定。根据该手册规定，驾驶员非公务私自动车或者私自接单的，驾驶员使用客户租用车辆办私事的；违规操作谋取个人利益损害公司利益的；个人工作业绩造假的等行为天津安驾商务咨询服务有

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终11473号上诉人（原审原告）：何飞龙，男，1986年8月7日出生，汉族，住址：黑龙江省鹤岗市工农区。委托代理人：曹阳，辽宁鼎晟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津安驾商务咨询服务有限公司沈阳分公司，住所地：沈阳市大东区。负责人：林惠金，该单位总经理。委托代理人：于洁，女，1973年11月18日出生，住址：沈阳市大东区。委托代理……