劳动争议 （2014）青民一终字第799号

史连波系夫永公司职工，其所受伤害已经劳动行政部门认定为工伤，并被鉴定为伤残拾级，事实清楚。本案争议的焦点：一是史连波受伤前月平均工资数额是多少；二是史连波的各项工伤保险待遇应否得到支持；三是史连波是否可以就夫永公司未为其缴纳社会保险要求经济补偿金。关于焦点一，庭审中史连波对夫永公司提交的“史连波9个月工资发放明细”中的工资发放数额认可，一审予以确认。从该工资发放明细上看，史连波2012年3月份应发工资为1613.22元、2012年4月份应发工资为2255.75元。因史连波于2012年3月3日入职，3月份没有足月提供劳动，故一审法院依照2012年4月份史连波的应发工资2255.75元确认史连波受伤前月平均工资为2255.75元。史连波以工作时间不足三个月从而主张按照2012年青岛市在岗职工平均工资2730元计算自己的月平均工资于法无据，一审不予支持。关于焦点二，史连波系夫永公司的职工，其所受伤害已经劳动行政部门认定为工伤，并被鉴定为伤残拾级，事实清楚。根据修订后的《工伤保险条例》和《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》的相关规定，依法应当享受有关工伤保险待遇。因史连波受伤时夫永公司未按照

史连波系夫永公司职工，其所受伤害已经劳动行政部门认定为工伤，并被鉴定为伤残拾级，事实清楚。本案争议的焦点：一是史连波受伤前月平均工资数额是多少；二是史连波的各项工伤保险待遇应否得到支持；三是史连波是否可以就夫永公司未为其缴纳社会保险要求经济补偿金。关于焦点一，庭审中史连波对夫永公司提交的“史连波9个月工资发放明细”中的工资发放数额认可，一审予以确认。从该工资发放明细上看，史连波2012年3月份应发工资为1613.22元、2012年4月份应发工资为2255.75元。因史连波于2012年3月3日入职，3月份没有足月提供劳动，故一审法院依照2012年4月份史连波的应发工资2255.75元确认史连波受

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第799号上诉人（原审原告）青岛夫永塑料制品有限公司。法定代表人高永珍，董事长。委托代理人崔夏，胶州恒德法律服务所工作者。被上诉人（原审被告）史连波委托代理人逄志伦，胶州李哥庄法律服务所法律工作者。上诉人青岛夫永塑料制品有限公司（以下简称夫永公司）因与被上诉人史连波劳动争议纠纷一案，不服山东省胶州市人民法院（2013）胶民初字第531……