劳动争议 （2014）桂市民四终字第541号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。上诉人莫可平与被上诉人桂林江山旅游服务有限公司签订的固定期限劳动合同2013年12月31日到期，莫可平2013年7月达到法定退休年龄，桂林江山旅游服务有限公司不再与莫可平继续签订劳动合同没有违反法律规定，莫可平在桂林江山旅游服务有限公司公司工作时间长达21年，虽然莫可平已达到法定退休年龄，但其并未开始享受基本养老保险待遇，双方的劳动合同系合同期满终止，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条第五项和第四十七条的规定，桂林江山旅游服务有限公司应向莫可平支付经济补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。莫可平无法享受社会保险待遇依照上述规定可要求用人单位赔偿损失。由于莫可平没有提供不能补缴纳社会保险费的证明和其因此受到损失的证据，在其民事诉讼状中也没有提出因桂林江山旅游服务有限公司
摘要
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。上诉人莫可平与被上诉人桂林江山旅游服务有限公司签订的固定期限劳动合同2013年12月31日到期，莫可平2013年7月达到法定退休年龄，桂林江山旅游服务有限公司不再与莫可平继续签订劳动合同没有违反法律规定，莫可平在桂林江山旅游服务有限公司公司工作时间长达21年，虽然莫可平已达到法定退休年龄，但其并未开始享受基本养老保险待遇，双方的劳动合同系合同期满终止，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条第五项和第四十七条的规定，桂林江山旅游服务有限公司应向莫可平支付经济补偿金。根据《最高人
正文（节选）
广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）桂市民四终字第541号上诉人（一审原告）莫可平。委托代理人陶政清，桂林市安泰法律事务所法律工作者。被上诉人（一审被告）桂林江山旅游服务有限公司。法定代表人张阿生，董事长。委托代理人何庆林，该公司副总经理。委托代理人张仁贵，该公司副总经理。上诉人莫可平因劳动争议纠纷一案，不服广西壮族自治区阳朔县人民法院（2014）阳民初字第185号民事判……