劳动争议 （2014）成民终字第3043号

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下称《劳动争议解释（三）》）第二条规定因企业自主改制引发的劳动争议，人民法院应予受理。本案铁路房建公司根据铁道部《关于改革成都铁路局管理体制的决定》，以及2006年5月30日成都铁路局《关于对房建单位实施分离重组的通知》，于2006年8月21日发出文件《关于实施﹤四川西南铁路房屋建筑公司干部离岗休息管理办法﹥（暂行）的通知》，任命秦大文为调查员，决定秦大文离岗休息系因政府主导的国有企业改制引发的劳动争议，不属于人民法院民事案件的受案范围，故对于秦大文的起诉应予以驳回。原审法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，裁定：驳回秦大文的起诉。宣判后，秦大文不服原审裁定，向本院提起上诉。其上诉的主要理由为：一、原审裁定认定事实错误，袒护铁路房建公司和成都铁路局不履行劳动合同约定克扣拖欠秦大文工资的违法行为。1、秦大文与铁路房建公司具有合法的劳动关系。2、秦大文被聘任为调查员，文件规定从2009年3月1日起仍支原薪，只是调整了工作岗位，但工资待遇不变。铁路房建公司实际并未按秦大文原薪支付，秦大文2008年工资是6

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下称《劳动争议解释（三）》）第二条规定因企业自主改制引发的劳动争议，人民法院应予受理。本案铁路房建公司根据铁道部《关于改革成都铁路局管理体制的决定》，以及2006年5月30日成都铁路局《关于对房建单位实施分离重组的通知》，于2006年8月21日发出文件《关于实施﹤四川西南铁路房屋建筑公司干部离岗休息管理办法﹥（暂行）的通知》，任命秦大文为调查员，决定秦大文离岗休息系因政府主导的国有企业改制引发的劳动争议，不属于人民法院民事案件的受案范围，故对于秦大文的起诉应予以驳回。原审法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定

四川省成都市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）成民终字第3043号上诉人（原审原告）秦大文。被上诉人（原审被告）西南铁路房屋建筑公司。法定代表人何国军，总经理。委托代理人王诗春。委托代理人查小燕。被上诉人（原审第三人）成都铁路局。法定代表人武勇，局长。委托代理人李朝霞。上诉人秦大文因与被上诉人西南铁路房屋建筑公司（以下简称铁路房建公司）、成都铁路局劳动争议纠纷一案，不服成都市金牛区人民法院……