劳动争议 （2017）鄂08民终108号

涂斌在电信京山分公司工作二年半时间，在此期间，双方未签订书面劳动合同，且单位没有为其办理社会保险，该事实双方均无争议。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以解除劳动合同。根据上述规定，单位未与劳动者签订书面劳动合同，未办理社会保险，不必然导致解除劳动合同协议无效。涂斌与电信京山分公司签订解除劳动合同协议书后，已领取该协议确定的经济补偿金，涂斌又向电信京山分公司出具了保证书，承诺不再追究电信京山分公司任何责任，在没有证据证明双方签订的协议及涂斌出具保证书存在欺诈、胁迫等情形的情况下，该协议为双方当事人真实意思表示，故上诉人涂斌主张协议第六条及涂斌出具的保证书无效没有事实和法律依据。从双方签订协议书第六条及涂斌出具的保证书内容来看，签订协议书后，双方就没有其他争议，而且涂斌亦不再追究电信京山分公司任何责任，说明涂斌对自己民事权利进行了处分，符合民事行为的自愿原则。一审判决驳回涂斌的诉讼请求正确，二审予以维持。原判认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和

涂斌在电信京山分公司工作二年半时间，在此期间，双方未签订书面劳动合同，且单位没有为其办理社会保险，该事实双方均无争议。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以解除劳动合同。根据上述规定，单位未与劳动者签订书面劳动合同，未办理社会保险，不必然导致解除劳动合同协议无效。涂斌与电信京山分公司签订解除劳动合同协议书后，已领取该协议确定的经济补偿金，涂斌又向电信京山分公司出具了保证书，承诺不再追究电信京山分公司任何责任，在没有证据证明双方签订的协议及涂斌出具保证书存在欺诈、

湖北省荆门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂08民终108号上诉人（原审原告）：涂斌，男，1972年12月13日出生，汉族，湖北省京山县人，住京山县。委托诉讼代理人：胡艳波，湖北京山经济技术开发区法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：中国电信股份有限公司京山分公司，住所地京山县新市镇城中路5号，统一社会信用代码91420821706930162Ｊ。负责人：王文学，该公司总经理。委……