劳动争议 （2015）一中民终字第618号

被告提供的原告2013年8月的考勤记录存在瑕疵。原告应将2013年9月领取的8月工资中的加班费及提成奖金返还给被告。鉴于被告未对此权利提出返还主张，法院对此不予处理。原告的工资构成中已体现了被告支付加班费的事实，鉴于原告工资构成中包含提成工资，提成工资是基于完成一定的业务量提取的，且用人单位安排劳动者加班工作可能会增加业务量，对于所增部分，公司已通过发放提成工资的方式予以支付，体现了多劳多得原则。并且，原告未就其在职期间每天工作超过12小时，每月只休息2天的加班主张提供充分的证据证明。故原告要求被告支付其休息日和法定节假日加班工资的诉讼请求，法院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十一条、第四十五条、第四十六条、第八十二条，《职工带薪年休假条例》第三条、第四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据若干问题的规定》第二条之规定，判决：一、北京祥坦纵横运输有限公司自本判决生效之日起七日内一次性支付赵永珺2013年10月至12月的工资一万七千四百三十元；2012年8月至2012年12月31日期间未签劳动合同的双倍工资一万两千七百八十六元二角一分，共计三万零二百一十六元二角

被告提供的原告2013年8月的考勤记录存在瑕疵。原告应将2013年9月领取的8月工资中的加班费及提成奖金返还给被告。鉴于被告未对此权利提出返还主张，法院对此不予处理。原告的工资构成中已体现了被告支付加班费的事实，鉴于原告工资构成中包含提成工资，提成工资是基于完成一定的业务量提取的，且用人单位安排劳动者加班工作可能会增加业务量，对于所增部分，公司已通过发放提成工资的方式予以支付，体现了多劳多得原则。并且，原告未就其在职期间每天工作超过12小时，每月只休息2天的加班主张提供充分的证据证明。故原告要求被告支付其休息日和法定节假日加班工资的诉讼请求，法院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第618号上诉人（原审原告）赵永珺，男，1973年5月20日出生。委托代理人路彧，北京市凯晨律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京祥坦纵横运输有限公司，住所地北京市门头沟区妙峰山镇陇驾庄村灰窑。法定代表人李文英，经理。委托代理人周玉顺，北京周玉顺律师事务所律师。上诉人赵永珺因与被上诉人北京祥坦纵横运输有限公司（以下简称运输公司）劳动争……