劳动争议 （2017）冀08民终3562号

被告与隆化县畜牧局的劳动合同期满后，畜牧局继续为被告考核、晋升工资，能够证明双方的劳动合同至少履行至2002年。在2002年后，隆化县畜牧局未为被告出具解除劳动关系书面通知，也未解释为何在1998年合同期满后仍对被告进行考核，为什么考核到2002年。被告从未向原告说过要解除劳动合同，被告自认为劳动关系一直在延续，庙子沟乡兽医站被变卖后，被告在2002年找过原告一次。被告王炳富自1996年自谋职业，有其客观原因，因庙子沟兽医站变卖，没有办公地点，畜牧局未能为被告提供劳动条件。而在王炳富自谋职业后，隆化县畜牧局未对被告的行为进行认定和处理，也未出具解除劳动合同书面通知，仍对被告进行考核。直至被告进行信访，2015年9月7日，原告才明确表示与被告解除劳动关系，故对原告主张的被告提起仲裁已超仲裁时效的主张，不符合法律规定，本院不予支持。隆化县畜牧局与隆化县农业局合并后，合并前发生的劳动争议，由合并后的隆化县农牧局承担主体责任，故应由原告为被告缴纳自合同签订1995年5月至解除劳动关系2015年9月双方存在劳动关系期间养老保险的单位部分。对被告在仲裁时申请的支付其1995年5月至今的工资、为其安

被告与隆化县畜牧局的劳动合同期满后，畜牧局继续为被告考核、晋升工资，能够证明双方的劳动合同至少履行至2002年。在2002年后，隆化县畜牧局未为被告出具解除劳动关系书面通知，也未解释为何在1998年合同期满后仍对被告进行考核，为什么考核到2002年。被告从未向原告说过要解除劳动合同，被告自认为劳动关系一直在延续，庙子沟乡兽医站被变卖后，被告在2002年找过原告一次。被告王炳富自1996年自谋职业，有其客观原因，因庙子沟兽医站变卖，没有办公地点，畜牧局未能为被告提供劳动条件。而在王炳富自谋职业后，隆化县畜牧局未对被告的行为进行认定和处理，也未出具解除劳动合同书面通知，仍对被告进行考核。直至被告进

河北省承德市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）冀08民终3562号上诉人（原审原告）：隆化县农牧局，住所地河北省隆化县隆化镇下甸子村。法定代表人：朱喜富，职务，局长。委托诉讼代理人：李守民，河北陈华律师事务所律师。上诉人（原审被告）：王炳富，现住河北省隆化县。委托诉讼代理人：崔建辉，河北山庄律师事务所隆化分所律师。上诉人隆化县农牧局因与王炳富劳动争议一案，不服河北省隆化县人民法院（2017……