劳动争议 （2015）包民四终字第136号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照约定支付劳动报酬。综合原告提供的证据及2014年1月9日、2014年1月27日、2014年3月3日、2014年3月20日、2014年4月8日原、被告汇款信息（招商银行，姓名颜蔚南，户号×××），原、被告之间存在劳动关系。对于原告提供本人签字的包头市普旺矿业有限责任公司欠付员工工资明细单，本院予以认可，被告应当支付拖欠原告工资56824.9元。超出部分本院不予支持。对于原告主张的赔偿金59303.1元，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定，赔偿金的支付与否应由劳动行政部门依法作出，原告未提供劳动行政部门出具支付赔偿金的相关证据，故对原告要求支付罚金的请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决，一、被告包头市普旺矿业有限责任公司支付原告颜蔚南拖欠工资56824.9元，此款于本判决书生效即付；二、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），由被告包头市普旺矿业有限责任公司负担。宣判后，原审原告颜

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照约定支付劳动报酬。综合原告提供的证据及2014年1月9日、2014年1月27日、2014年3月3日、2014年3月20日、2014年4月8日原、被告汇款信息（招商银行，姓名颜蔚南，户号×××），原、被告之间存在劳动关系。对于原告提供本人签字的包头市普旺矿业有限责任公司欠付员工工资明细单，本院予以认可，被告应当支付拖欠原告工资56824.9元。超出部分本院不予支持。对于原告主张的赔偿金59303.1元，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定，赔偿金的支付与否应由劳动行政部门依法作出，原告未提供劳动行政部门出具支付赔偿金的相关证

包头市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）包民四终字第136号上诉人（原审原告）颜蔚南，女，1980年11月4日出生，汉族，包头市普旺矿业有限责任公司员工，住包头市。被上诉人（原审被告）包头市普旺矿业有限责任公司（以下简称普旺公司）,住所地内蒙古自治区达茂联合旗。法定代表人魏凯，经理。委托代理人冯勇，男，1984年5月2日出生，汉族，包头市普旺矿业有限责任公司法务专员，住内蒙古自治区包头市。……