劳动争议 （2016）黑06民终3118号

1990年5月原告于艳彬到被告处工作，已经形成事实劳动关系，依法受到法律保护。2013年3月25日被告将原告辞退，后原告没有在被告单位工作，双方因此发生了争议。而原告未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在时隔2年之后于2016年1月向肇州县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以超过法定时效为由作出不予受理决定。原告不服，向本院提出起诉，本院认为，原告在时隔2年之后要求解决原告与被告之间的劳动争议，原告没有提供证据证明发生时效中止、中断的事由。因此，原告诉讼已经超过了诉讼时效，其诉讼请求超过了法律保护的时间，依法不能支持。依据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第153条之规定，判决：驳回原告的诉讼请求。案件受理费10元，由原告承担。本院二审期间，上诉人于艳彬提交新证据，1、信访事项处理意见书复印件一份，证明公安局和人社局从2015年初至2016年初对我方进行档案核查，这期间一直等待结果，未去仲裁，劳动局工会主席也和我说调查完了可以去仲裁，但调查完后仲裁以超过时效不予受理。2、证人刘利军，证明2013年5月证人与上诉人共同去申请仲裁，仲裁委回复上诉人案子无法仲裁，

1990年5月原告于艳彬到被告处工作，已经形成事实劳动关系，依法受到法律保护。2013年3月25日被告将原告辞退，后原告没有在被告单位工作，双方因此发生了争议。而原告未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在时隔2年之后于2016年1月向肇州县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以超过法定时效为由作出不予受理决定。原告不服，向本院提出起诉，本院认为，原告在时隔2年之后要求解决原告与被告之间的劳动争议，原告没有提供证据证明发生时效中止、中断的事由。因此，原告诉讼已经超过了诉讼时效，其诉讼请求超过了法律保护的时间，依法不能支持。依据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第153条

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑06民终3118号上诉人（原审原告）：于艳彬，男。被上诉人（原审被告）：肇州县公安局。法定代表人:张文波，该局局长。委托诉讼代理人:张建中，男。上诉人于艳彬因与被上诉人肇州县公安局劳动争议纠纷一案，不服黑龙江省肇州县人民法院（2016）黑0621民初324号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月10日立案后，依法组成合议庭进行了审……