申请撤销仲裁裁决 （2017）浙07民特22号

本案仲裁裁决是工伤待遇裁决，根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十七条之规定，涉案仲裁裁决应为终局裁决，并未违反《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定。申请人与被申请人虽未存在劳动关系，但根据有关规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。因此，仲裁机构在申请人未提交被申请人工资明细的情况下，认可被申请人所述的点工工资每天220元，不属于适用法律错误。申请人在仲裁时，并未提供证据证明被申请人存在拒不配合劳动能力丧失等级再次鉴定的情形，其关于被申请人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的主张不能成立，本院不予采信。综上，永润建设工程有限公司要求撤销仲裁裁决的理由不能成立，其撤销申请应予驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，裁定如下：驳回申请人永润建设工程有限公司的申请。案件受理费400元，由申请人永润建设工程有限公司负担。审　判　长　　宋文茹审　判　员　　叶金龙代理审判

本案仲裁裁决是工伤待遇裁决，根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十七条之规定，涉案仲裁裁决应为终局裁决，并未违反《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定。申请人与被申请人虽未存在劳动关系，但根据有关规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。因此，仲裁机构在申请人未提交被申请人工资明细的情况下，认可被申请人所述的点工工资每天220元，不属于适用法律错误。申请人在仲裁时，并未提供证据证明被申请人存

浙江省金华市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）浙07民特22号申请人：永润建设工程有限公司，住所地金华市婺城区保集国际广场B3幢B单元10楼。法定代表人：赵永高，执行董事。委托诉讼代理人：赵李文、胡梦玲，浙江杰正律师事务所律师。被申请人：周长生，男，1964年7月3日出生，汉族，住金华市婺城区。委托诉讼代理人：傅延晖、丰理权，金华市法律援助中心指派律师。申请人永润建设工程有限公司与被申请人……