劳动争议 （2018）黑10民终300号
裁判要旨
独生子女费系政府为鼓励“一对夫妻只生育一个子女”的一种奖励措施，是否支付与公民是否与用人单位建立劳动关系、是否付出劳动无直接关联，即要求支付独生子女奖励费不是因履行劳动权利义务而发生的纠纷，不属于《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的劳动争议范畴，故不属于法院受理范围，原告应当向有关部门申请解决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第三项、第一百五十四条第一款第三项，《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款规定，裁定如下：驳回刘玉梅的起诉。本院认为，根据庭审调查可知刘玉梅于2003年4月30日与牡丹江天利食品股份有限公司签订解除劳动合同关系书，于2013年以个体身份退休，其无证据证明与被上诉人牡丹江天利水产副食有限责任公司存在劳动合同关系，故牡丹江天利水产副食有限责任公司不是本案适格的被告。另，独生子女奖励费系政府为鼓励“一对夫妻只生育一个子女”的一种奖励措施，是否支付与公民是否与用人单位建立劳动关系、是否付出劳动无直接关联，即要求支付独生子女奖励费不是因履行劳动权利义务而发生的纠纷，不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的劳动争议范畴。故劳动者要求用人单位
摘要
刘玉梅与牡丹江天利水产副食有限责任公司劳动争议纠纷民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）黑10民终300号上诉人（原审原告）：刘玉梅，女，1964年10月19日出生，汉族，住牡丹江市东安区。被上诉人(原审被告)：牡丹江天利水产副食有限责任公司，住所地牡丹江市西安区。法定代表人：王金波。委托诉讼代理人：雷鸣，该公司职工。委托诉讼代理人：王艳，该公司职工。上诉人刘玉梅因与被上诉人牡丹江天利水产副食有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服……