劳动合同纠纷 （2018）黑10民终299号
裁判要旨
独生子女费系政府为鼓励“一对夫妻只生育一个子女”的一种奖励措施，是否支付与公民是否与用人单位建立劳动关系、是否付出劳动无直接关联，即要求支付独生子女奖励费不是因履行劳动权利义务而发生的纠纷，不属于《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的劳动争议范畴，故不属于法院受理范围，原告应当向有关部门申请解决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第三项、第一百五十四条第一款第三项，《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款规定，裁定如下：驳回王锡才的起诉。本院认为，根据庭审调查可知上诉人王锡才于2003年4月30日与牡丹江天利食品股份有限公司签订了解除劳动关系合同书，诉讼中王锡才未能提供其与牡丹江天利食品股份有限公司解除劳动关系后，又与被上诉人牡丹江天利水产副食有限责任公司形成劳动关系的充分证据。又查，牡丹江天利水产副食有限责任公司2000年11月29日成立，是独立的法人，现没有证据证实牡丹江天利水产副食有限责任公司与原牡丹江天利食品股份有限公司存在权利义务承继关系，故牡丹江天利水产副食有限责任公司不是本案的适格被告。关于王锡才主张享有的独生子女奖励费，因公民是否与用人单位建立劳动关系、
摘要
王锡才与牡丹江天利水产副食有限责任公司劳动合同纠纷民事裁定书 劳动合同纠纷
正文（节选）
黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 裁 定 书(2018)黑10民终299号上诉人（原审原告）：王锡才，男，1956年10月11日出生，汉族，住牡丹江市阳明区。被上诉人（原审被告）：牡丹江天利水产副食有限责任公司，住所地牡丹江市西安区。法定代表人：王金波，董事长。委托诉讼代理人：雷鸣，该公司董事、经理。委托诉讼代理人：王艳，该公司副经理。上诉人王锡才因与被上诉人牡丹江天利水产副食有限责任公司劳动合……