劳动争议 （2014）郑民一终字第1053号

原告以被告不胜任工作为由与被告解除了劳动合同，原告应按照法律规定支付被告经济补偿金，被告自2007年3月到原告处工作，双方于2013年11月解除劳动合同，故原告应向被告支付经济补偿金8680元。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，用人单位未按规定给予劳动者经济补偿金的，还须按该经济补偿金数的50%支付额外经济补偿金，故原告应向被告支付额外经济补偿金4340元。原、被告自2013年11月1日解除劳动合同，被告称原告未支付2013年9月份、10月份工资，被告也未提交证据证明其向原告支付了该工资，故原告应向被告支付拖欠的9、10月份的工资共计2480元。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，需加罚相当于工资报酬的25%的经济补偿金，故原告应向被告支付经济补偿金2741.43元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第四条、第十条之规定，判决如下：原告自本判决生效之日起十日内支付被告经济补偿金8680元、额外经济补偿金4340元、拖欠克扣工资经济补偿金2741.43元、拖

原告以被告不胜任工作为由与被告解除了劳动合同，原告应按照法律规定支付被告经济补偿金，被告自2007年3月到原告处工作，双方于2013年11月解除劳动合同，故原告应向被告支付经济补偿金8680元。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，用人单位未按规定给予劳动者经济补偿金的，还须按该经济补偿金数的50%支付额外经济补偿金，故原告应向被告支付额外经济补偿金4340元。原、被告自2013年11月1日解除劳动合同，被告称原告未支付2013年9月份、10月份工资，被告也未提交证据证明其向原告支付了该工资，故原告应向被告支付拖欠的9、10月份的工资共计2480元。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民一终字第1053号上诉人（原审原告）河南安信实业有限公司，住所地郑州市优胜南路26号国大厦25层。法定代表人束炳卫，总经理。委托代理人王继庆，河南裕达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）单金美，女，1970年3月3日出生，汉族，住郑州市中原区。上诉人河南安信实业有限公司因与被上诉人单金美劳动争议纠纷一案，不服郑州市金水区人民法院（2014）……