劳动争议 （2019）冀01民终3570号

原告承包了河北天山实业集团建筑工程有限公司的天山九峯5号楼及车库工程，有建设工程施工劳务分包合同为证，原告的项目经理高春友安排被告和其丈夫张华民在5号楼进行植筋工作，应视为其代表原告履行职务行为，被告按照原告的要求进行植筋的岗位工作，故原、被告双方之间存在劳动关系。原告虽提供了高春友与张华民的植筋协议书，但分包内容为天山九峯2号、3号楼及车库的植筋工作，并已经履行完毕。而对于5号楼的植筋工作，属于临时安排，且双方并没有再签订分包协议书，故不能证实被告的丈夫张华民承包5号楼的植筋工作。被告受伤地点在天山九峯5号楼工地，原告主张被告系私自进入工地，原告的项目经理高春友出于人道主义垫付的医疗费，未能提交相关证据予以佐证，对此不予采信。 综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，一审判决如下：原告河北福鑫建筑劳务有限公司与被告何四妹存在劳动关系。案件受理费10元，由原告河北福鑫建筑劳务有限公司负担。 本院二审期间，双方当事人均未提交新的证据。对于何四妹在原审诉讼过程中提供的2017年9月8日的投诉书和2017年9月30日的撤诉书，何四妹解释

原告承包了河北天山实业集团建筑工程有限公司的天山九峯5号楼及车库工程，有建设工程施工劳务分包合同为证，原告的项目经理高春友安排被告和其丈夫张华民在5号楼进行植筋工作，应视为其代表原告履行职务行为，被告按照原告的要求进行植筋的岗位工作，故原、被告双方之间存在劳动关系。原告虽提供了高春友与张华民的植筋协议书，但分包内容为天山九峯2号、3号楼及车库的植筋工作，并已经履行完毕。而对于5号楼的植筋工作，属于临时安排，且双方并没有再签订分包协议书，故不能证实被告的丈夫张华民承包5号楼的植筋工作。被告受伤地点在天山九峯5号楼工地，原告主张被告系私自进入工地，原告的项目经理高春友出于人道主义垫付的医疗费，未能

河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀01民终3570号 上诉人（原审原告）：河北福鑫建筑劳务有限公司，住所地石家庄市桥**新石中路**。 法定代表人：程爱茹，该公司经理。 委托诉讼代理人：赵勇涛，公司职员。 被上诉人（原审被告）：何四妹，女，1971年1月16日出生，汉族，住四川省营山县。 委托诉讼代理人：孙明明，河北俱时律师事务所律师。 上诉人河北福鑫建筑劳务有限公司因……