劳动争议 （2019）黑10民终1465号

关于亿丰公司是否应支付赵志宏拖欠的工资15000元的问题。本案中，赵志宏于2017年11月离开亿丰公司工地，仲裁时效应从此时开始计算。亿丰公司项目负责人刘海文于2018年2月26日给赵志宏出具工资欠据，并于2019年2月3日支付赵志宏工资8000元，故根据上述法律规定，赵志宏主张工资的仲裁时效期间于2018年2月26日、2019年2月3日中断，应自2019年2月3日起重新计算。赵志宏于2019年3月7日申请仲裁要求亿丰公司支付工资15000元，此项请求未超过一年的仲裁时效期间。亿丰公司应支付赵志宏拖欠工资15000元。关于赵志宏要求亿丰公司支付经济补偿金、失业保险金是否超过仲裁时效期间的问题。赵志宏于2017年11月离开亿丰公司工地，仲裁时效应从此时开始计算。赵志宏于2019年3月7日申请仲裁，主张亿丰公司支付经济补偿金、失业保险金，此时已经超过法律规定的一年的仲裁时效期间，赵志宏提交的证据即欠据、流水单仅能证实赵志宏在仲裁时效期间内向亿丰公司主张工资的事实，不能证明赵志宏在仲裁时效期间内主张过经济补偿金、失业保险金，故赵志宏主张经济赔偿金、失业保险金的请求已经超过仲裁时效期间，对上述

关于亿丰公司是否应支付赵志宏拖欠的工资15000元的问题。本案中，赵志宏于2017年11月离开亿丰公司工地，仲裁时效应从此时开始计算。亿丰公司项目负责人刘海文于2018年2月26日给赵志宏出具工资欠据，并于2019年2月3日支付赵志宏工资8000元，故根据上述法律规定，赵志宏主张工资的仲裁时效期间于2018年2月26日、2019年2月3日中断，应自2019年2月3日起重新计算。赵志宏于2019年3月7日申请仲裁要求亿丰公司支付工资15000元，此项请求未超过一年的仲裁时效期间。亿丰公司应支付赵志宏拖欠工资15000元。关于赵志宏要求亿丰公司支付经济补偿金、失业保险金是否超过仲裁时效期间的问题。

黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑10民终1465号上诉人（原审被告）：牡丹江亿丰建筑安装有限公司，住所地黑龙江省牡丹江市东安区。法定代表人：李子友，该公司总经理。委托诉讼代理人：焦国安，男，牡丹江亿丰建筑安装有限公司法务部副主任。被上诉人（原审原告）：赵志宏，男，1970年2月10日出生，汉族，住黑龙江省牡丹江市东安区。委托诉讼代理人：巴艳燕，牡丹江市大庆法律服务所法律……