劳动争议 （2019）粤01民终3118号

原审法院根据各方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。韩章福于2016年入职润多益公司。虽然润多益公司主张其在2016年11月30日将涉案市场业务以及相关人员托管给了食安菜妈公司运营，但是在润多益公司托管相关业务后，韩章福依然在原工作地址和原工作岗位上工作，润多益公司未能举证证明其已经将劳动关系转移的事实告知韩章福，且润多益公司一审所申请的证人黄某出庭作证时也称不知润多益公司是否告知韩章福劳动关系转移的事实。虽然韩章福于2016年12月28日填写了新入职员工履历表，但是该履历表上未注明用人单位的名称，而仅在员工本人声明处注明“本人同意广州食安菜妈信息科技有限公司查核本表内所填各项资料及提供的附件材料”，未明确表明食安菜妈公司即系韩章福的新用人单位。而且，在2017年10月9日，润多益公司与食安菜妈公司解除合作协议之后，润多益公司依然对韩章福持续用工至2017年11月10日。故，在韩章福的工作地点、工作岗位均未发生变化，润多益公司未明确解除与韩章福的劳动关系，食安菜妈公司亦未明确与韩章福建立劳动关系的情况下，韩

原审法院根据各方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。韩章福于2016年入职润多益公司。虽然润多益公司主张其在2016年11月30日将涉案市场业务以及相关人员托管给了食安菜妈公司运营，但是在润多益公司托管相关业务后，韩章福依然在原工作地址和原工作岗位上工作，润多益公司未能举证证明其已经将劳动关系转移的事实告知韩章福，且润多益公司一审所申请的证人黄某出庭作证时也称不知润多益公司是否告知韩章福劳动关系转移的事实。虽然韩章福于2016年12月28日填写了新入职员工履历表，但是该履历表上未注明用人单位的名称，而仅在员工本人声

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终3118号上诉人（原审原告）：广州市润多益市场经营管理有限公司。法定代表人：陆冯梅。被上诉人（原审被告）：韩章福。委托诉讼代理人：杨秋玲，广东合誉律师事务所律师。原审第三人：广州食安菜妈信息科技有限公司。法定代表人：翟召华，该公司执行董事。委托诉讼代理人：谢昭明，广东金桥百信律师事务所律师。上诉人广州市润多益市场经营管理有限公司（以下……