劳动争议 （2021）鲁01民终419号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备系列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，于敬清主张2015年10月至2018年10月期间其与红帆公司存在劳动关系，但仅提交任立纯、周长校、段金国证明各一份，任立纯报销单据复印件一份，顺丰快递邮寄单一份，设备清单照片影印件12份，红帆公司债权明细表4页，红帆公司通讯记录复印件一份等证据予以证明，未提交其他证据证实上述期间其受红帆公司劳动管理、从事红帆公司安排的劳动，由红帆公司发放报酬，故对于敬清的上述主张，不予采信。于敬清据此主张上述期间的工资，无事实及法律依据。故对于敬清要求红帆公司支付2015年10月至2018年10月薪酬180000元的诉讼请求，于法无据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备系列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，于敬清主张2015年10月至2018年10月期间其与红帆公司存在劳动关系，但仅提交任立纯、周长校、段金国证明各一份，任立纯报销单据复印件一份，顺丰快递邮寄单一份，设备清单照片影印件12份，红帆公司债权明细表4页，红帆公

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终419号上诉人（原审原告）：于敬清，男，1971年3月26日出生，汉族，住青岛市。被上诉人（原审被告）：山东红帆能源科技有限公司，住所地济南市。法定代表人：吕戈，董事长。诉讼代表人：山东红帆能源科技有限公司管理人。主要负责人：高秀峰，山东红帆能源科技有限公司破产清算业务主任。委托诉讼代理人：李鑫，北京德恒（济南）律师事务所律师。委托诉……